НовостиОбщество

Новые профессии будущего

Эксперты прогнозируют, что в ближайшие 10-15 лет в стране появятся 186 новых профессий, при этом 57 действующих исчезнут. В Министерстве труда и социальной защиты населения разрабатывают атлас будущих специальностей, который поможет в профориентации студентов, родителей и учебных заведений.

Как отметил во время брифинга в СЦК первый вице-министр труда и соцзащиты населения РК Ержан ЖИЛКИБАЕВ, этот документ поможет молодым людям уже сегодня выбрать ту профессию, которая будет востребована на рынке труда в будущем. Совместно с Палатой предпринимателей «Атамекен» министерством утверждены 50 профессиональных стандартов, на базе которых до конца первого полугодия Министерство образования и науки РК обновит все образовательные программы.

— В прошлом году разработали перечень 100 востребованных профессий, который передали в Минобразование, из которых 35 по техническому и проф­образованию, 65 — по другим профессиям. Сегодня на базе 200 учебных заведений проводят модернизацию учебного процесса, после чего начнется подготовка кадров по программе «Жас маман», — отметил Ержан Жилкибаев.

Он также сообщил, что проведен скрининг предпринимателей на предмет потребности кадров. Его результаты планируется использовать для краткосрочной подготовки и переподготовки кадров.

К слову, исследования показали, что около 39% безработных женщин и мужчин имеют только среднее образование. Таким людям сложно трудо­устроиться не только из-за отсутствия специальности, но и психологических барьеров. Им в помощь в столице работают восемь передвижных мобильных центров занятости, которые установлены в местах скопления людей. В этом году их планируется организовать во всех областях.

— Для повышения эффективности краткосрочного обучения набор с этого года будет осуществляться только по заявкам работодателей, чтобы гарантировать трудоустройство обученных лиц. Усилены меры по господдержке молодежных проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». это позволит людям без опыта работы и стажа трудоустроиться, а государство субсидирует заработную плату.

Проект «Контракт поколений» предусматривает трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Преимущество отдается молодежи, трудоспособным членам из категории малообеспеченных и многодетных семей и людям с ограниченными возможностями, — уточнил первый вице-министр труда и соцзащиты населения.

Для тех, кто намерен развивать собственный малый и средний бизнес, для многодетных и малообеспеченных семей пересмотрели новые условия кредитования. Так, ставка кредитования снижена с 6 до 4%, срок увеличен с 5 до 7 лет, а максимальная сумма зай­ма выросла до 20 млн тенге. Также с этого года участники проекта «Бастау бизнес» смогут обучаться основам ведения бизнеса в онлайн-режиме.

Около 70% потребности в кадрах — это все, что связано с рабочими квалификациями. В топе всегда трактористы-механизаторы, швеи, сварщики, электрики. специалисты с высоким уровнем квалификации -врачи, учителя, как правило, в районных школах северных регионов. Есть определенная нехватка офис-менеджеров широкого профиля, администраторов в разного рода организациях.

Метки
Показать больше

Похожие статьи

Закрыть