НовостиОбщество

Профсоюзы:быть или не быть?

Не так давно в Казахстане состоялся 25 внеочередной съезд федерации профсоюзов республики. Мероприятие, прошедшее практически незаметно для широкой общественности, по словам делегатов, обнажило системные проблемы в этой сфере. Чтобы в полной мере оценить непростую ситуацию, в которой оказалось нынешнее профсоюзное движение, мы адресовали участникам съезда вопросы:
1. Какие основные цели должны быть у современных профсоюзов? Какие главные задачи они должны решать?
2. Что, по вашему мнению, необходимо предпринять для модернизации профсоюзного движения
в Казахстане?

Неотъемлемая часть гражданского общества
Мереке БУТИНА, председатель РОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников здравоохранения»:

1. Профсоюзы всегда будут важным институтом гражданского общества, обеспечивающим защиту интересов и прав наемных работников. Их актуальность не исчезнет до тех пор, пока будут работодатели и работники.
Главная задача — это защита прав и интересов наших работников, обеспечение достойных условий труда и достойной заработной платы. Нерешенных проблем накопилось немало. Мы в 2011 году инициировали и были непосредственным разработчиком новой системы оплаты труда, которую внедрили в 2016 году. Увеличение заработной платы составило от 7 до 28 процентов, но, к сожалению, в связи с кризисными явлениями это повышение оказалось малозаметным.
Кроме того, по инициативе нашего профсоюза внесены изменения в Трудовой кодекс, в частности, за лицами пенсионного возраста было закреплено право работать в медицинских организациях с вредными условиями труда. Если бы эти изменения не были внесены, то до 30 процентов работников могли лишиться права продолжать работу.

2. Каким должен быть профсоюз? Он должен реально защищать права и интересы своих членов. Сегодня в Казахстане три республиканских объединения профсоюзов отрасли здравоохранения, соответственно, три отраслевых соглашения, это явный перебор. Такое положение дел свидетельствует об отсутствии баланса в социальном парт­нерстве.
Для модернизации профсоюзного движения необходимо готовить проф­союзных лидеров, проводить их обучение. Вступать в профсоюз нужно осознанно.

Профсоюзы бывают разными
Асылбек НУРАЛИН, председатель ОО «Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл»:

1. На мой взгляд, основные вопросы, вокруг которых должна строиться работа любого профсоюза сегодня, — это развитие социального диалога и парт­нерства с работодателями, контроль за безопасностью условий и охраны труда, обеспечение достойного уровня заработных плат, предотвращение социально-трудовых конфликтов.
Особенно актуальным для профсоюзов сегодня является Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева от 5 октября 2018 года «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни», в котором поставлены конкретные задачи.

2. В целях модернизации профсоюзного движения Казахстана на первых порах необходимо устранить замечания МОТ (Международной организации труда) и привести действующее трудовое законодательство и Закон РК «О профессиональных союзах» в соответствие с Конвенцией МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию». В настоящее время Министерством труда и социальной защиты населения разработана «Дорожная карта», согласно которой в ноябре текущего года проект Закона РК «О профессиональных союзах» будет внесен в Парламент РК.

Достойная оплата труда для всех
Мейрам КАЖЫКЕН, доктор экономических наук:

1. Одна из главных задач профсоюзов — обеспечение достойной оплаты труда работников в соответствии с международными нормами.
Прошло полгода со дня подписания Генерального соглашения между Правительством РК, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей на 2018-2020 годы. В соглашении стороны договорились продолжить работу по проведению технических консультаций по ратификации Конвенции МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы». К сожалению, за восемь месяцев не были начаты официальные консультации. Более того, до сих пор нет инициативы от сторон о создании рабочей группы, функции которой должны быть легитимированы специальным положением.

2. Что делать? Ясно, что необходимы осторожный и взвешенный подход, компетентные суждения и принятие согласованных решений. Уже три месяца существует Координационный совет, образованный по инициативе одиннадцати отраслевых профсоюзов, объединяющих более 1 млн членов профсоюзов. Наша главная цель — разработка предложений для создания унифицированной системы оплаты труда, подготовка предложений по внесению таких изменений и дополнений в законодательство, которые обеспечат всем достойную оплату труда. Мы уже разработали проект предложений по этому вопросу, направили свое обращение сторонам республиканской трехсторонней комиссии, в том числе министру труда и социальной защиты населения.
Сегодня для профсоюзов жизненно важно консолидировать свои усилия. Только вместе отраслевые профсоюзы смогут решать свои ключевые задачи по созданию для работников и служащих достойных условий труда и уровня заработных плат.

Дулат ТУЛЕПОВ

Метки
Показать больше

Похожие статьи

Закрыть