Более 100 городских организаций не выполняют требования ведения воинского учета военнообязанных. К таким выводам пришли по итогам проверки столичные военкоматы.
Как оказалось, призывные пункты испытывают проблемы с учетом не только потенциальных призывников (выпускники школ, колледжей и университетов), но и тех, кто является военнообязанным. Проблема в том, что не во всех организациях и частных предприятиях отделы кадров относятся к своей работе с должной ответственностью. На работу часто принимают без военного билета или приписного удостоверения, не проверяют прикрепленность к местному призывному пункту, и это лишь малая часть «учетных» нарушений.
Напомним, что согласно главе 5 Правил воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных приказом министра обороны РК от 24 января 2017 года № 28, все юридические лица должны осуществлять ведение воинского учета военнообязанных и призывников.
Согласно поправке для юридических лиц существует свод правил, который они должны соблюдать.
Вот основные пункты этих правил:
— проверка наличия военного билета;
— проверка статуса сотрудника (проще говоря, работодатель должен знать, стоит ли его сотрудник на воинском учете или нет);
— ежегодная сверка личных документов с карточками воинского учета;
— 1 декабря в районные военкоматы должны отправляться списки граждан, подлежащих приписки к призывным участкам;
— 25 числа каждого месяца организация должна отправлять отчет в местные органы военного управления информацию о принятых на работу или уволенных сотрудниках;
— работодатель должен следить за явкой потенциальных призывников на ежегодный медицинский осмотр.
Это лишь малая часть правил, которым должны следовать юридические лица. За их несоблюдение работодателям будет грозить штраф согласно ст. 646 главы 32 Административного кодекса РК в размере 10 МРП (24050 тенге).
В прошлом году к административной ответственности за нарушения правил учета привлекли 55 юридических лиц на сумму свыше 940 тысяч тенге. За январь и февраль этого года оштрафовали 16 юридических лиц.