25 человек погибли в Астане в результате производственных несчастных случаев

24 Июля 2014 / 2297 / ()
25 человек погибли в Астане в результате производственных несчастных случаев

В настоящее время складывается устойчивая тенденция к росту несчастных случаев в Астане. С начала 2014 года в столице на производстве произошло 80 несчастных случаев, в результате которых погибли 25 человек и 67 получили тяжелые травмы. Об этом в ходе очередного заседания городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений сообщил исполняющий обязанности заместителя руководителя столичного Управления по инспекции труда Кайрат Искаков.

Помимо вопросов безопасности и охраны труда, участники заседания обсудили выполнение норм Трудового кодекса РК в части своевременной выплаты заработной платы и проект плана проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз».

Как отметил Кайрат Искаков, по количеству несчастных случаев в отраслях производственного сектора экономики сфера строительства занимает устойчивое первое место. При этом наибольший удельный вес в объеме строительных работ занимают работы, выполненные частными подрядными организациями.

- Ситуацию, связанную с ростом производственного травматизма в значительной степени усугубляет привлечение генеральными подрядчиками для выполнения работ подрядчиков, не имеющих государственной лицензии и правоустанавливающих документов на производство строительно-монтажных работ, а также привлечение «диких бригад», не имеющих соответствующего образования и опыта работы. Это практикуют такие компании, как ТОО СК «Базис», ТОО «Компания Бай-Тан», ТОО «Акмол Теплосервис», АО «BI Group». На объектах строительства рабочие с высокой и средней квалификацией составляют не более 30 %, а доля рабочих, не имеющих строительной специальности и проходящих обучение зачастую непосредственно на строительной площадке, достигает 50 %, - сказал исполняющий обязанности заместителя руководителя Управления по инспекции труда.

Управлением акцентировано внимание на обучение работников строительной отрасли технике безопасности и охраны труда. Сегодня такие услуги предоставляют 30 учебных комбинатов города. При этом ужесточены требования по программам обучения, методическому материалу, составу преподавателей и практическим занятиям.

Кроме того, как рассказал Кайрат Искаков, государственные инспекторы труда выезжают на строительные площадки и на встречах с трудовыми коллективами разъясняют законодательство в области безопасности и охраны труда. Также проводятся семинары в предприятиях и организациях столицы по профилактике производственного травматизма и нарушений трудового законодательства.

- По состоянию на 1 июля этого года проведено 67 расследований нечастных случаев на производстве. Из них 57 передано в правоохранительные органы для дальнейшего процессуального решения. Приостановлено 18 строительных объектов с дальнейшей передачей материалов дела в специализированный межрайонный экономический суд Астаны, - подчеркнул исполняющий обязанности заместителя руководителя Управления. – За истекшее полугодие по материалам государственных инспекторов труда столичным Департаментом внутренних дел возбуждено более 70 уголовных дел по фактам несчастных случаев на производстве. По четырем таким случаям материалы направлены в суд для привлечения виновных должностных лиц к уголовной ответственности.

Кайрат Искаков остановился на работе по выявлению и погашению имеющейся задолженности по заработной плате.

– При оперативном вмешательстве государственных инспекторов труда по состоянию на 30 июня этого года погашена задолженность по заработной плате перед 421 работником на общую сумму 54 миллиона тенге. Однако долг по заработной плате имеют предприятия, признанные судом банкротом, - сказал он. – С несостоятельными должниками сегодня работает Управление по реабилитации и банкротству при Налоговом департаменте по Астане.

В ходе заседания городской трехсторонней комиссии заместитель руководителя Управления занятости и социальных программ Астаны Ольга Демушкан зачитала проект плана мероприятий по проведению конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз», который нацелен на стимулирование субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов, как для своих работников, так и для общества в целом.

- Продолжается работа по организации конкурса, направленного на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения, - сказала Ольга Демушкан. – В этом году внесены изменения в правила проведения конкурса. Согласно новым правилам изменены сроки проведения конкурса. Ранее прием заявок для участия в конкурсе завершался к 1 декабря. Теперь же нам необходимо собрать заявки до 1 августа. Затем местный исполнительный орган запросит у соответствующих государственных органов информацию, подтверждающую достоверность сведений, приведенных претендентами в заявках на участие в конкурсе. А экспертная группа будет проводить оценку заявок претендентов и готовить экспертное заключение. На основании этого заключения городская трехсторонняя комиссия по социальному партнерству сформирует предварительное заключение, и уже к 1 октября направит его в Министерство труда и социальной защиты населения. А в декабре будут подведены итоги конкурса и награждены победители.

Конкурс будет организован среди субъектов частного предпринимательства по номинациям: «лучшее предприятие в области охраны труда», «лучшее социально ответственное предприятие», «лучший коллективный договор», «за вклад в экологию». 

Оставьте комментарий, нам важно ваше мнение.