38 инвалидов нашли работу с начала года в Астане

5 Августа 2014 / 1506 / ()
38 инвалидов нашли работу с начала года в Астане

С начала года в Астане 38 человек с ограниченными возможностями получили постоянную работу. 27 человек направлены на краткосрочные курсы подготовки и переподготовки кадров, сообщает корреспондент газеты "Вечерняя Астана".

Утро Балаусы Амиржановой начинается, как у всех работающих мам, в спешке: нужно приготовить завтрак, собрать ребенка в детский сад, помочь мужу собраться на работу. В Управление занятости и социальных программ Балауса попала неожиданно для себя. В январе, после двух лет декретного отпуска, надумала обучиться компьютерной грамотности. Придя сюда, молодая мама получила встречное предложение, от которого не оказалась. Она - специалист канцелярии Управления занятости и социальных программ Астаны, регистрирует личные обращения оралманов. Несмотря на ограниченные физические возможности, Балауса блестяще справляется со своими обязанностями. 

- Работа очень интересная. Думаю остаться в этой сфере и получить второе высшее образование,- мечтает Балауса.

- Если человек, проработав у нас полгода, не ушел - это наш человек. Сами понимаете, к нам обращаются люди с серьезными проблемами, их надо выслушать, успокоить и помочь. Балауса болеет душой за каждого человека. Она быстро влилась в коллектив и легко справляется с работой,- отзываются коллеги.

- Зарабатывать самому и быть независимым - это очень здорово. Отрадно, что у нас в Казахстане создают условия для того, чтобы человек с ограниченными возможностями мог работать, приносить пользу обществу. Глава государства очень точно сказал, что только труд поможет казахстанцам обеспечить свое благосостояние и достичь нового качества жизни,- говорит Жанболат Жанузаков, который нашел работу бухгалтера в управлении занятости и социальных програм через ярмарку вакансий для людей с ограниченными возможностями. 

За плечами молодого человека 8 лет бухгалтерского стажа. Трудовую деятельность он начал в 21 год после окончания Актюбинского политехнического колледжа, поступив в Академию экономики и статистики Алматы. В Астану Жанболат приехал в январе этого года. В Актюбинск молодого человека не тянет, столица полюбилась ему с первых дней пребывания, да и новый коллектив устраивает. Благоприятная атмосфера помогает Жанболату в полной мере реализовать себя.

Напомним, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями с трудоустройством в стране, Законом «О занятости населения» введена трехпроцентная квота, где у каждого работодателя от общего количества работников должны трудиться 3% людей с ограниченными возможностями. Сегодня в 248 подразделениях акимата Астаны трудятся 200 инвалидов. 

- Для желающих работать предусмотрены оплачиваемые организационные работы. Около 120 человек с ограниченными возможностями задействованы в этой программе. Зарплату они получают за счет бюджетных средств. Поэтому работодатели стараются создать для них гибкий график. Рабочие места временные, но они рассчитаны на то, чтобы человек с ограниченными возможностями в течение шести месяцев смог адаптироваться в общественном коллективе, соизмерить свои силы и возможности,- говорит заместитель руководителя Управления занятости и социальных программ Астаны Ольга Демушкан. 

По данным ведомства, в столице с начала года 38 человек с ограниченными возможностями получили постоянную работу. В целях усиления работы по трудоустройству в Астане создана мобильная группа. В настоящее время проводится анкетирование незанятых людей с ограниченными возможностями. Из 420 опрошенных 315 человек ответили, что не имеют возможности или не желают работать. Не имеют возможности из-за отсутствия условий на предприятиях, а второе связано с тем, что многие не имеют специального образования или не адаптированы к общественной среде. Для создания безбарьерной зоны 17 предприятий социальной сферы Астаны- поликлиники, учебные заведения, объекты культуры прошли паспортизацию. Ранее они не были приспособлены для передвижения людей с ограниченными возможностями. Теперь на этих объектах установят пандусы, тактильные плитки (для слабовидящих), бегущую строку (для слабослышащих).

Словом, работа по реализации программной статьи Главы государства «Социальная модернизация: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» идет. Продолжает действовать программа «Социальные рабочие места» и курсы подготовки и переподготовки кадров для людей с ограниченными возможностями. С начала года из 5 обученных, двое направлены на общественную работу. Начиная с июля этого года новые специальности начали осваивать 27 безработных жителей столицы. 

Оставьте комментарий, нам важно ваше мнение.