Центр трудовой мобильности города Астаны провел во Дворце «Жастар» городскую ярмарку вакансий для трудоустройства безработных граждан. Ее посетили около 1000 соискателей. Горожанам предложили вакантные места в таких сферах, как строительство, производство, торговля, финансы, транспорт.
В ярмарке приняли участие около 70 работодателей, 10 государственных органов, 11 крупных акционерных обществ, структурные подразделения АО «Самрук-Казына», 47 предприятий, которые предлагали жителям столицы более 1000 рабочих мест. Зарплаты варьировались от 150000 до 500000 тенге. Некоторые компании их указывали, а на других, как объяснили HR-менеджеры ведущих компаний, она может зависеть от компетенций кандидата. Есть минимальные пороги, но для сильных кандидатов возможен индивидуальный подход и обсуждение зарплаты на собеседовании.
— Наш Центр трудовой мобильности создает уникальную платформу, которая помогает людям найти работу, а работодателям — квалифицированные кадры. Вместе с тем на ярмарке работали специалисты по профориентации, которые помогали людям, не определившимся с выбором специальности, давали рекомендации. Здесь же можно было получить консультацию психолога. Работодатели могли принять решение о трудоустройстве на месте, особенно для рабочих профессий, так как желающих на такие позиции, к сожалению, меньше.
Согласно нашим данным, 60% соискателей — это женщины, 40% — молодежь. Женщины в основном ищут работу на неполный рабочий день, некоторые предпочитают удаленную работу на дому. Молодежь же нацелена на высокооплачиваемые позиции, с минимальной зарплатой от 300000 тенге. У акционерных обществ есть хорошие вакансии с достойной оплатой, так что такие возможности есть, — сказал директор Центра трудовой мобильности акимата города Астаны Олжас ОМАР.
Также спикер привел статистику об уровне безработицы в Астане. По его словам, она составляет 4,6%, что ниже республиканского показателя.
— Помимо ярмарок вакансий, мы также реализуем меры государственной поддержки, такие как краткосрочное обучение по заявке работодателей — нужны повара, пекари, кондитеры, парикмахеры и мастера салонов красоты.
Для молодежи существует очень хорошая программа практики для выпускников, которая позволяет получить необходимый опыт работы по специальности. У нас около 800 работодателей, участвующих в этой программе. Также есть возможность получения грантов для малообеспеченных, многодетных семей, лиц с инвалидностью и семей, воспитывающих детей с инвалидностью. Размер гранта составляет 400 МРП (1476000 тенге), и он предоставляется на безвозмездной основе для открытия собственного дела, — отметил директор Центра трудовой мобильности акимата города Астаны.
33-летний Кайыржан МАКСАТ пришел на ярмарку впервые. Он искал работу в сфере финансов и бухгалтерии, также его интересовали вакансии, связанные с продажами.
— У меня 13-летний стаж работы. Хочется, конечно, получать зарплату выше 300000 тенге, так как жизнь в Астане дорогая. Уже обошел почти все компании здесь. Есть пара вакансий, которые подходят, в частности, в акционерных обществах. Но в основном предложения связаны с физическим трудом, а мне больше по душе работа в офисе, за компьютером. Считаю, что такие площадки для поиска вакансий — это хороший трамплин для молодых специалистов, особенно для тех, кто только начинает свою карьеру и не имеет большого опыта. Надеюсь, смогу найти работу, которая будет соответствовать моим ожиданиям, — поделился астанчанин.
Управление полиции района «Байқоңыр» Департамента полиции Астаны проводило набор на должность рядового, младшего и среднего начальствующего состава. Условия просты: возраст от 18 до 35 лет, среднее, среднеспециальное, высшее юридическое образование, рост не ниже 170 см. Зарплата предлагалась около 150000 тенге.
— Мы сейчас активно занимаемся поиском сотрудников в патрульную полицию, для чего и участвуем в этом мероприятии. У нас есть открытые вакансии, в том числе в полку патрульной полиции, точное количество свободных мест я сейчас не могу назвать. В основном требуются инспекторы и старшие инспекторы. Вакансии открыты как для парней, так и для девушек. Например, в туристической полиции сейчас есть вакансии для девушек, так как в этой службе больше подходящих для них задач. Основные функции патрульной полиции — это охрана общественного порядка и обеспечение дорожной безопасности. В туристической полиции сотрудники занимаются помощью гостям города, — сказал капитан полиции Департамента патрульной полиции Астаны Дидар ДАЯРБЕКОВ.
Айжан МУКАШ недавно окончила университет по специальности информационные технологии. О ярмарке узнала от своих знакомых и тоже попытала надежду найти работу.
— Пока не удалось найти что-то подходящее на ярмарке вакансий, так как здесь в основном предлагают позиции для механиков, инженеров и водителей. Для меня важно, чтобы была официальная занятость. Что касается зарплаты, я не предъявляю высоких требований, так как только начинаю свою карьеру и нахожусь на уровне junior-специалиста. Для меня приемлемая зарплата — от 150000 до 200000 тенге. Эта ярмарка — мой первый опыт участия в таких мероприятиях, поэтому пока не могу точно сказать, насколько они эффективны. Надеюсь, что удастся найти что-то подходящее, — сказала девушка.
Интересные вакансии для молодежи предлагала компания BI Group. Проектный менеджер платформы вакансий Айгерим НУРМАГАНОВА поделилась впечатляющей информацией о заводе ModeX, единственном в Казахстане, который производит уникальные строительные блоки.
— На заводе трудится более 500 сотрудников, и компания активно создает рабочие места, располагая собственными проектно-конструкторскими отделами. В настоящее время открыты вакансии для инженеров-технологов и инженеров-механиков, и руководство с радостью принимает молодых, амбициозных специалистов. Условия труда на заводе привлекательные: предусмотрены развозка, питание и социальный пакет. Что касается заработной платы, то здесь действует система, при которой каждый сотрудник получает вознаграждение в зависимости от своих усилий: чем больше сделаешь, тем больше заработаешь, — отметила девушка.
Работодатели активно искали на ярмарке сотрудников, готовых внести свой вклад в развитие компаний. Многие отметили, что такие мероприятия помогают не только в поиске кадров, но и в установлении обратной связи с соискателями, что позволяет лучше понять их ожидания и потребности.
Кроме того, на ярмарке были представители Международной организации по миграции в Республике Казахстан. Они делились информацией с посетителями о том, как защититься от аферистов, которые просят деньги за якобы трудоустройство в Великобритании и других странах, как выбрать безопасный путь трудоустройства, ведь с каждым годом количество таких мошеннических схем растет и многие граждане попадают в ловушку.
Алина ИМАМБАЕВА
Фото с сайта gov.kz
