«Мы вам перезвоним»

Поиск работы – неотъемлемая часть жизни, ведь каждый из нас стремится к финансовой независимости. С чем сталкиваются молодые казахстанцы, которые выходят на рынок труда, попытался выяснить столичный студент.
Зайдя на популярный сайт headhunter и полистав разнообразные вакансии, сделал вывод, что самая популярная и доступная работа для молодежи – это продавец-консультант, так как от тебя требуются чисто человеческие навыки: умение найти общий язык, хорошая дикция и опрятный внешний вид. Определившись с тем, куда буду посылать резюме, отсортировал лишнее, выбирая по критериям отсутствие опыта работы, зарплата, график.
Отправил резюме во множество компаний, в основном это популярные бренды, расположенные в торговых центрах Астаны. Каково было мое удивление, когда на одну вакансию откликнулись сотни человек, но резюме просматривали 3 дня, не давая положительного ответа. Получив несколько мгновенных отказов, я провел за поиском и отправкой резюме неделю.
Наконец, меня пригласили на собеседование в магазин обуви, объяснили суть работы. Сказал, что готов выйти. Ответили, что со мной свяжутся, да-да, то самое: «Мы вам перезвоним», которое стало мемом. Я понял, что не перезвонят, и решил пойти еще на шесть собеседований, где все повторилось: уточняли зарплату, график и под конец: «Свяжемся, перезвоним, напишем».
Что я заметил на собеседованиях, в вакансиях зачастую приукрашивают заработную плату, пишут, что от 200 до 300 тысяч в месяц, но выясняется, что на самом деле ты будешь получать 700 тг в час, а точнее, 150 тысяч в месяц, и бонусы с личных продаж. Именно так, выяснилось в разговоре, и складывается сумма 200-300 тысяч. Умалчивают работодатели о переработках и уборках на складе, за которые не доплачивают, а в самих вакансиях об этом ни слова. Даже после того как ты соглашаешься на все условия, выясняется, что, помимо тебя, работодатели рассматривают еще 7-8 человек, и в итоге на работу не берут.
Из этого можно сделать вывод, что найти стабильную и хорошо оплачиваемую работу молодым людям очень тяжело, поэтому многие идут в официанты и доставщиками еды, где можно работать без особых навыков.
Азат ТУКБАЕВ