Получить новую профессию либо переобучиться за счет государства сегодня вполне реально благодаря национальным проектам, которые реализует Национальная палата предпринимателей «Атамекен» Астаны совместно с Центром занятости населения.
Напомним, в рамках национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы палата оказывает содействие в открытии учебных центров, на базе которых осуществляют подготовку специалистов 
по запросу работодателей города. Где обучаться и какую специальность выбрать безработным гражданам, разъясняют в центрах занятости населения. Там же выдают направление и помогают в трудоустройстве.
— Профессиональное обучение безработных в учебных организациях организуется по заявкам работодателей независимо от их формы собственности, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате и действующие более одного года, — рассказывает директор НПП «Атамекен» Астаны Бейсен ЖОЛБОЛДИЕВ.
[highlight color=»blue»]Реестр НПП «Атамекен»[/highlight]
Палата ведет специальный реестр учебных центров и учебных заведений по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям (специальностям) технического и обслуживающего труда НПП РК «Атамекен». Организации образования включаются в реестр при условии соответствия следующим требованиям:
— использование элементов дуального обучения с наставничеством;
— наличие не менее 6 месяцев опыта проведения профессионального обучения с выдачей лицам, прошедшим обучение, сдавшим квалификационный экзамен, свидетельства установленного образца или сертификата либо наличие лицензии на образовательную деятельность по специальностям технического и профессионального образования (для учебных центров при предприятиях или отраслевых ассоциациях опыт проведения профессионального обучения не требуется);
— уровень трудоустройства лиц, прошедших обучение (на момент подачи заявки на включение в реестр), составляет не менее 60%;
— наличие преподавателей с профессиональным практическим опытом работы на производстве не менее одного года;
— наличие материально-технической базы;
— наличие образовательных программ профессионального обучения, согласованных с палатой и работодателями.
[highlight color=»blue»]Как проходит обучение?[/highlight]
— Подготовка квалифицированных кадров может осуществляться двумя способами: обучение по заявкам работодателей в организациях образования, включенных в реестр НПП «Атамекен», а также через стажировки у работодателей при наличии соответствующей материально-технической базы, — поясняет Бейсен Жолболдиев.
Продолжительность профессиональной подготовки составляет не более 6 месяцев, исходя из особенностей квалификации и навыков. Плата за обучение покрывается государством.
ТОО «Школа парикмахеров» также числится в реестре «Атамекена». Школа была создана в 2001 году. Здесь готовят мастеров парикмахерского искусства.
— Мы первая школа в столице, где ведутся уроки парикмахерского мастерства. Нашей основной задачей является создание нового поколения парикмахеров, а также создание рабочих мест в сфере обслуживания. Учебный центр располагает всеми современными средствами, техникой и методикой. Аудитории для проведения практических занятий оснащены необходимым оборудованием, информационными стендами, — рассказывает директор ТОО «Школа парикмахеров» Рысты ЖАКСЫБАЕВА.
Занятия проводятся по специально разработанным методикам, с учетом современных технологий ведущих мировых школ парикмахерского искусства. Ученики, закончившие школу, трудоустроены и работают во многих престижных салонах красоты и парикмахерских не только города, но и страны. Необходимо отметить, что школа обслуживает пенсионеров и ветеранов труда бесплатно.
— По специальности я программист. Находясь в декретном отпуске, нередко думала о том, что хочу устроиться на работу с удобным графиком. Хотелось занять себя творческим делом, создавать что-нибудь своими руками. О бесплатном обучении в учебных центрах мне рассказали знакомые. Я обратилась в Центр занятости и сделала выбор в пользу парикмахерского мастерства. Осваивала новое дело около 3 месяцев. Сейчас я уже мастер своего дела, у меня много благодарных клиентов, и я задумываюсь открыть свой бизнес, салон красоты. Выражаю огромную благодарность Центру занятости населения, НПП «Атамекен» и коллективу школы парикмахеров за возможность в такой небольшой срок получить новую профессию. Спасибо всем за опыт, знания и умения, которыми с нами щедро поделились, — поделилась выпускница школы парикмахеров Мадина ТЕЛЕГЕНОВА.
Обучение по рабочим специальностям предлагают в ТОО «Акмолинский учебно-курсовой комбинат».
— Наш учкомбинат существует с 1967 года. У него длинная история. Сегодня, согласно новому положению, мы обучаем людей только по заявкам от работодателей. Чаще всего это люди от 18 до 50+. У нас осваивают в основном рабочие профессии, такие как стропальщик, машинист крана, газоэлектросварщик, электромонтер, сантехник и т. д. Мы проводим теоретическую часть обучения, частично учебную практику здесь и отправляем на производственную практику к будущему работодателю, по окончании которой ученики сдают квалификационные экзамены. На экзаменах также присутствуют работодатели, представители НПП «Атамекен» и Центра занятости населения. Те, кто сдает экзамен успешно, получают квалификационное удостоверение и устраиваются на работу, — рассказывает директор ТОО «Акмолинский учебно-курсовой комбинат» Ринат ЕРНЕЕВ.
[highlight color=»blue»]Стипендии[/highlight]
Стоит отметить, что обучение в организациях образования из реестра НПП «Атамекен» предусматривает выплату ежемесячной стипендии и единовременной материальной помощи на прохождение медицинского освидетельствования безработным (2 МРП). Между Центром занятости населения, безработными, образовательной организацией и работодателем заключается четырехсторонний социальный договор. В случае обучения на рабочем месте работодатель, государство оплачивают обучение безработного гражданина в соответствии с установленной стоимостью обучения. Также государство выплачивает курсанту заработную плату в размере 20 МРП. По своему усмотрению, а также в целях привлечения безработных граждан работодатель может установить дополнительную плату за счет собственных средств организации.
По окончании обучения работодатель проводит для безработных квалификационный экзамен по оценке их профессиональной готовности и выдает свидетельство об окончании. В течение 10 рабочих дней со дня успешного завершения обучения работодатель принимает их на постоянную работу на основании договора.
Образцы заявлений от работодателей прикреплены на сайте www.czn.kz, в соответствующих разделах «Профессиональное обучение в организациях образования» и «Профессиональное обучение на производстве».
Заявления работодателей подаются в электронном виде через egov.kz, eotinish.gov.kz или лично в КГУ «Центр занятости населения» акимата города Астаны по адресу: ул. Бейбітшілік, 9.
С вопросами по обучению в учебных центрах и другим можно обратиться в Центр занятости населения по номерам: 8(7172) 24-89-48, 24-93-09.
Фото Василия КРАСЬ
