Общество

Бизнес поддерживает со студенческой скамьи

С сентября работодатели будут определять содержание учебных программ в казахстанских колледжах. В этой связи Палата предпринимательства Нур-Султана провела совместный
круглый стол организаций ТиПО и столичных работодателей.

Круглый стол на тему «Информационная поддержка субъектов предпринимательства при разработке образовательных программ послесреднего образования» организован совместно с Управлением образования города Нур-Султана. Участие в нем приняли представители НАО «Talap», ГККП «Центр модернизации образования» акимата города Нур-Султан, организаций технического и профессионального образования, ассоциаций и предприятий города Нур-Султан.

Директор Палаты предпринимателей Нур-Султана Бейсен ЖОЛБОЛДИЕВ отметил, что на сегодняшний день в Казахстане сохраняется устойчивый дисбаланс между реальным кадровым спросом и предложением со стороны колледжей. Зачастую работодателям приходится заново обучать вчерашнего выпускника, чтобы подстроить его под свои нужды. Сегодняшние работодатели не уверены в уровне квалификации кандидатов из числа вчерашних выпускников, поэтому для решения подобных проблем создают свои специализированные учебные центры.

– Все мы понимаем, что потребности трудового рынка формируются за счет спроса со стороны работодателей. В этой связи академическая самостоятельность казахстанских колледжей является важным шагом на пути решения многих проблем. С нового учебного года благодаря академической самостоятельности система технического и профессионального образования станет более гибкой. Понимание этого должно убедить работодателей теснее сотрудничать с образовательными организациями, – сказал директор Палаты предпринимателей Нур-Султана.

Вместе с тем он отметил, что взаимодействие учебного заведения и производства сразу не достигнет уровня совпадения ожиданий обеих сторон, и выразил надежду на то, что сегодняшнее мероприятие станет началом большой совместной работы по формированию спроса и предложение на рынке труда и на рынке образовательных услуг.

Руководитель Управления образования Нур-Султана Касымхан СЕНГАЗЫЕВ в свою очередь отметил, что у столичной системы образования есть понимание того, что без участия бизнеса невозможно подготовить кадры, которые соответствовали бы реальным требованиям рынка труда.

– Последние пару лет мы проводили большую работу с директорами колледжей, чтобы поменять ту психологию, которая закладывалась годами. К примеру, бизнес нам сказал, что не готов четыре года ждать, пока подготовят специалиста. К тому же когда студент доходил до середины обучения, уже те технологии, которые используются в обучении, устаревали. Например, взять рабочую квалификацию сварщика, которую можно получить на краткосрочных курсах, мы обучали 3 года: год – общеобразовательные дисциплины и год и 10 месяцев – на рабочую квалификацию. Сейчас картина поменялась, мы сократили с 3 до 2 лет. В конце первого года обучения уже ознакомительные практики начинаются. Но нас волнуют не сами сроки, а качество обучения, содержание, – сказал Касымхан Сенгазыев.

Он подчеркнул, что все столичные колледжи открыты для обсуждения образовательных программ. При каждом создан индустриальный совет, в который могут вступить как ассоциации, так и работодатели. Также они могут войти в состав рабочих групп по изменению образовательных программ. При составлении образовательных программ упор делается на стандарты World Skills.

Далее НАО «Талап» и колледжи представили свое видение особенностей разработки образовательных программ ТиПО с учетом академической самостоятельности организаций образования.

По итогам обсуждения колледжи и работодатели договорились о партнерстве, исходя из востребованных специальностей, а также решено проводить такие встречи регулярно для привлечения большего количества работодателей к образовательному процессу.

Метки

Похожие статьи

Закрыть