НовостиОбщество

Главное богатство — человек

В аппарате акима «Есиль» прошел актив района по обсуждению Послания президента «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни».

В мероприятии приняли участие представители организаций здравоохранения, образования, культуры, спорта, КСК, депутаты маслихата, совет ветеранов, руководители районных структур. По конкретным направлениям развития изложили свое видение руководители ведомств.
Аким района «Есиль» Тулеген ЗАКАРЬЯНОВ заметил, что Послание затронуло жизненно важные сферы социально-экономического развития страны, основным приоритетом которых и главным богатством является человек.

Но благосостояние людей складывается из внешних и внутренних факторов, получаемых доходов и качества жизни, которые включают уровень социальных услуг, дружественную среду обитания.
— Есильский район дает почти 51% доходов всего города. Хороший рост доходов отмечен по ИП, 12,5 млрд, или 16% от всех поступлений, в местный бюджет дает Есильский район.

Найти работу будет проще

Занятость во многом зависит и от организации поиска рабочих мест. Об этом рассказал руководитель Управления занятости и социальной защиты Астаны Ермек ОСПАНОВ.
Он отметил, что изменение минимальной заработной платы с 28 тысяч тенге до 42,5 тысячи тенге будет способствовать росту доходов и эффективной занятости. Данная мера повлияет и на увеличение поступлений в бюджет вследствие повышения налогооблагаемой базы.
— Также на основании роста доходов в целом у населения возникнут и сбережения, как важный источник инвестирования. Каждый этап приведет к созданию новых рабочих мест, охватывающих расширение производства, что позволит уменьшить безработицу среди населения, — отметил Ермек Оспанов.
Сегодня введены и успешно используются новые инструменты навигации в базе данных вакансий. Чтобы найти нужное рабочее место, можно воспользоваться мобильным приложением или оставить резюме на сайте. Сегодня имеется 4,5 тысячи вакансий по Астане, зарегистрированных в акимате. Есть крат­косрочные и долгосрочные курсы, в том числе и по новым специальностям, связанным с IT-сферой.
По информации Ермека Оспанова, за девять месяцев текущего года в Астане создано 9 тысяч рабочих мест, из них по госпрограммам 2600 мест, в сфере МСБ 12 тысяч мест.

— Президент все время напоминает о создании безбарьерной среды. В Астане в целях трудоустройства инвалидов постановлением акимата установлена квота для работодателей от 2 до 4%. Плюс направляются субсидии около 280 тысяч тенге на обустройство рабочего места для лиц с ограниченными возможностями, — пояснил руководитель Управления занятости и социальной защиты Астаны.
Помимо трудоустройства, управление занимается и решением жилищных вопросов. По словам Ермека Оспанова, программа «Нұрлы жер» позволила обес­печить жильем около 800 семей, до конца года запланировано обеспечить еще 465. В рамках программы «7-20-25» на сегодня принято по Астане 310 заявок на 4,7 млрд тенге. В качестве дополнительного инструмента акиматом Астаны решен вопрос о частичном субсидировании первоначальных взносов для работников муниципальных служб.
— Вчера с акимом обсуждали вопрос субсидирования первоначального взноса по этой программе для педагогов, врачей, социальных работников по 1 млн тенге первоначального взноса из местного бюджета. Бахыт СУЛТАНОВ дал поручение на выдачу 100 жилищных сертификатов. Ставка по предварительному займу до момента накопления 50% составляет 7% годовых. В последующем, при переходе на жилищный заем, ставка снижается до 3,5%, — отметил Ермек Оспанов.

Образование — фактор личного успеха

Депутат маслихата Астаны, директор школы-лицея № 84 Зауре ЖУСУПОВА в своем выступлении сделала акцент на необходимости внутреннего роста гражданина.
— Каждый должен понять: фактор личного успеха — его образованность. Доходы растут, когда человек является профессионалом своего дела, имеет хорошее образование. И в этом Послании Президент акцентировал внимание на возможностях профессиональной реализации учителей. Закон о статусе педагогов должен оградить их от лишних проверок, несвойственных им функций. Этот документ обеспечит приток в школу одаренных, мотивированных молодых специалистов, — отметила Зауре Жусупова.
Вместе с тем повышение качества образования неразрывно связано с условиями его предоставления. Необходимо решить проблему трехсменного обучения в столице.

— В послании Елбасы говорится о снижении нагрузки на учителей. А учительству в свою очередь надо сместить приоритеты в сторону «4К»: креативность, критическое мышление, коммуникабельность, умение работать в команде, — сказала директор школы № 84.
Она особенно подчеркнула, что для Казахстана крайне важно развитие науки, прикладных исследований, внедрение прогрессивных наработок в экономику.

— Сегодня время глубоких, стремительных изменений: это и технологические новшества, и социальные изменения. Новый технологический уклад кардинально меняет нашу жизнь. И нам всем необходимо быть готовыми к глобальным изменениям и вызовам, чтобы, как отметил Глава государства, не глотать пыль уходящих вперед стран, — резюмировала Зауре Жусупова.

Аким района «Есиль» Тулеген Закарьянов заметил, что специалистам сферы образования важно платить не за диплом, не за то, что «учились где-то в Америке», а за конечный результат. Кроме того, глава района предложил провести конкурс среди старшеклассников на лучшее сочинение о том, какими должны быть идеальная школа, идеальный учитель.

Ваше здоровье — в ваших руках

Здоровье граждан также один из столпов успешного государства. Замес­титель главного врача многопрофильной больницы № 2 Гульвира МАГЗУМОВА поделилась своим видением реализации Послания Президента.
Улучшение качества медицинских услуг невозможно без совершенствования первичной медико-санитарной помощи. Надбавки к зарплате медработников, которые показывают хорошие показатели, — приятная мера. Между тем, по словам Гульвиры Магзумовой, для совершенствования обслуживания есть и внутренние резервы медучреждений.

— В рамках улучшения медуслуг в больнице № 2 проводятся следующие реформы. Реорганизована работа приемного отделения в соответствии с мировыми стандартами. Разделены потоки пациентов по тяжести состояния. Оказывается экстренная помощь по принципу «золотого первого часа», что ведет к снижению летальности, осложнений, времени нахождения в стационаре и снижению расходов на лечение. Тяжелых экстренных пациентов с инсультами, инфарктами мы сразу направляем на ангиографию. Тут же выполняем стентирование, ангиопластику, шунтирование.

Кроме того, по ее словам, в больнице идет строительство крытого пандуса, чтобы больные из скорой помощи выходили в теплое помещение, а не под снег, ветер. Тем более что нагрузка вырастет, поскольку больница завершила объединение с перинатальным центром, став многопрофильной.
Директор ТОО «Салауатты Астана» Лейла Ишбаева, как представитель негосударственного сектора здравоохранения, отметила, что для любого бизнеса самое главное — последовательность проводимой политики.

— За эти годы в лучшую сторону изменился формат отношений с государством, акиматами, исполнительными органами. В этом вижу последовательную политику, проводимую Елбасы, Правительством. Понимаем наши цели, конечные результаты. Мы минимизируем наши риски в связи с дерегулированием, о чем говорилось и в данном Послании, и в предыдущих документах. Бизнесу важно понимать, что вектор не меняется, остаются те же ценности, но они приобретают новое звучание.
По словам Лейлы Ишбаевой, благодаря политике государства, понятной и планомерной, центр семейного здоровья в ЖК «Жагалау» поступательно развивается. Сначала обслуживались 6 тысяч человек, сейчас 50 тысяч, к следующему году будут обслуживаться 100 тысяч.
Однако очень важно, что наша страна переходит от патерналистского подхода к солидарному, когда сам пациент отвечает за свое здоровье.

Ольга ФЛИНК

Метки
Показать больше

Похожие статьи

Закрыть