Проект «Президентский молодежный резерв» привлекает все большее внимание казахстанцев. Насколько реально участие в таких проектах, рассказывает сотрудник отдела внутренней политики Администрации Президента РК Гулисхан НАХБАЕВА.
— Гулисхан, на госслужбу вы пришли через участие в молодежном проекте. Как вы попали в молодежный резерв?
— Когда в рамках еще предвыборной программы Президента РК Касым-Жомарта Токаева услышала, что будет запущен проект «Президентский молодежный кадровый резерв», сразу заинтересовалась. Само название было громкое, и в свете политических преобразований в стране я понимала, что нас ждут кардинальные перемены. Воспользоваться новыми возможностями и стать частью реализации больших концептуальных идей государства нужно. Так приняла решение срочно подавать документы и постараться попасть в данный проект. Поставила цель и шаг за шагом шла к ней.
— Если не ошибаюсь, отбор состоял из нескольких туров?
— Проект состоял из нескольких этапов отбора. Первый — подача документов. Второй — прохождение тестирования, направленного на определение способности работать со сложной текстовой и числовой информацией. Третий — верификация тестирования, проверка на достоверность. Проходили те же самые вербальные и числовые тесты, только количество вопросов уменьшилось (было 50, стало 30). Четвертый — оценка лидерских качеств, письменной и аналитической грамотности, уровня мотивации, кругозора кандидата. Здесь мы презентовали свои проекты и защищали с точки зрения его целесообразности. Также писали эссе по теме, которая выпадала случайно. Пятый — оценка компетенций в офлайн-формате c ведущими экспертами страны.
Отмечу, что до пятого все предыдущие этапы проходили в цифровом формате посредством специально разработанной платформы pkrezerv.gov.kz, что было очень удобно для многих. На пятом этапе мне пришлось прилететь из Шымкента в столицу на оценку компетенций и проявить свои профессиональные и личностные качества. Мне понравился сам процесс, кроме того что нас оценивали профессиональные эксперты, мы познакомились со многими коллегами, обменялись контактами, пожелали удачи и переживали друг за друга. Создали чат «1000 резервистов» в Telegram-канале. Впоследствии поддерживали связь. Силу проекта я поняла уже тогда: это крутой нетворкинг, возможность общаться и быть полезными в общественно- социальных проектах и не только.
— Вы первый гроссмейстер среди казахстанских шахматисток, давайте поговорим об этом. Помогает ли игровой опыт в карьере?
— Шахматами занимаюсь с шести лет. Моя мама сильно хотела вырастить из меня сильную шахматистку. Она большой фанат этой интеллектуальной игры. И благодаря оказанной родительской поддержке, упорной целенаправленной работе мне удалось стать первым в истории независимого Казахстана международным гроссмейстером, появились большие достижения и победы на международной арене.
Хочу отметить, что сегодня Президент Казахстана уделяет особое внимание развитию шахмат в нашей стране. Главная стратегическая задача заключается в укреплении человеческого капитала и формировании интеллектуальной нации.
Казахстан в последнее время становится мировой площадкой крупных международных соревнований. В сентябре 2022 года мы провели первый этап серии женского Гран-при ФИДЕ. Наряду с этим в декабре прошлого года прошел чемпионат мира по рапиду и блицу среди мужчин и женщин, куда съехались лучшие шахматисты мира из более 50 стран. Как известно, с 7 апреля по 1 мая в Астане прошел чемпионат мира по классическим шахматам. За звание XVII чемпиона мира боролись Ян Непомнящий (Россия) и Дин Лижэнь (Китай). Именно на земле Казахстана определился 17-й чемпион мира по шахматам, им стал китаец Дин Лижэнь.
Шахматы из года в год становятся популярным видом спорта в нашей стране. Отдельно хочу отметить успехи казахстанских шахматистов, которые добиваются высоких результатов как на детских, так и на взрослых чемпионатах мира и Азии. Уверена, их успехи вдохновляют подрастающее поколение заниматься интеллектуальными видами спорта.
Важно отметить, что проведение мероприятий международного уровня придает мощный импульс популяризации шахмат в нашей стране, а также вносит существенный вклад в развитие и укрепление межнациональных культур, традиций и ценностей. Проведение международных престижных мероприятий вносит существенный вклад в развитие спортивных интеграционных процессов во внешней политике, Казахстан становится интеллектуальной страной.
Как шахматистка, всегда буду содействовать популяризации данного вида спорта, считаю, шахматы — отличный инструмент воспитания всесторонне развитой личности. Они прививают лидерские качества, развивают логическое и критическое мышление, умение стратегически мыслить, ставить большие цели и задачи.
— Попадание в Президентский молодежный кадровый резерв предполагает кадровый взлет. Вам уже предложили работу?
— В первую очередь надо понимать, что высокие позиции предлагают тем резервистам, которые имеют огромный опыт в конкретной специализации. Сказать, что всем предлагают политические должности, нельзя. И это верный подход. к данному проекту нужно подходить стратегически, постепенно взращивать профессиональные компетенции человека, накапливать опыт, развивать практические навыки не только вертикально, но и горизонтально. И, конечно же, важно оценивать эффективность резервиста на той или иной позиции.
Агентству по делам государственной службы РК необходимо разработать стратегический план развития проекта ПМКР в целом, так как он должен стать важным инструментом прозрачного отбора талантливой молодежи, впоследствии использовать их потенциал во благо развития страны. Считаю, данный проект является одним из самых эффективных инструментов, посредством которого будут осуществлены изменения в самой кадровой структуре государственной службы. Как во многих развитых странах мира, в частности Сингапуре, важно повысить статус государственных служащих, они должны стать самыми высокооплачиваемыми и востребованными в стране. Таким образом, провести новую парадигму в кадровой политике: сократить количество государственных служащих и акцентировать внимание на качественном составе. Постоянно обучать их в целях повышения профессиональных качеств, прокачивать soft и hard skills. Эта работа должна быть выстроена на системной основе в свете сегодняшних политических реалий, развития цифровых технологий, глобализации и интеграционных процессов во внутренней и внешней политике страны.
Если говорить о себе, то сегодня я работаю в отделе внутренней политики Администрации Президента РК, трудоустроена в рамках проекта ПМКР. Как сотрудник самого высшего государственного органа, естественно, получаю крутой опыт в формировании глобальных стратегически важных задач в социальной сфере, в частности, в сфере культуры, спорта и молодежной политики. До Администрации Президента и приезда в столицу два года проработала заместителем руководителя Управления образования города Шымкента, где курировала вопросы технического и профессионального образования, цифровизацию в области образования, а также проблемы детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Я тот самый резервист, который воспользовался всеми главными идеями проекта — возможностью пользоваться социальным лифтом для талантливой молодежи.
— И все же каковы преимущества данного проекта?
— Поделюсь своим видением. Каждый проект совершенствуется с течением времени, с учетом практических кейсов, предложений общественности, региональных представительств Агентства по делам государственной службы и т.д. В первом проекте, например, не было требования по знанию государственного языка. Таким образом, отобрали реально крутых специалистов разной области, но незнание государственного языка стало причиной отказа от многих должностей на государственной службе. Вместо них можно было отобрать самых нужных людей, к примеру, они уже были бы трудоустроены. Таким образом, в следующем проекте ПМКР 2.0 появилось новое требование — наличие сертификата КАЗТЕСТ не ниже уровня B1, определяющего, что кандидат знает казахский язык на среднем уровне. Это правильное решение.
Обращая внимание на тот факт, что основной акцент на сегодняшний день смещен на развитие социально-экономического положения населения, сохранение стабильности общественно-политической ситуации в стране, улучшение благосостояния граждан Казахстана, считаю целесообразным начать отбирать кандидатов в социально-экономические сферы.
— Вы считаете, в проект сумеет пробиться по-настоящему талантливая молодежь?
— Как-то на одной встрече в «Назарбаев Университете» слушала выступление господина Шигео Катсу, который говорил, что Казахстан богат талантливыми детьми, нужно только раскрывать их потенциал. Конечно, для раскрытия потенциала понадобятся большие инвестиции в данную сферу. Сколько у нас сельской молодежи, которая проживает где-то в глубинке и не имеет возможности вырваться и развиваться в профессиональном плане. По результатам исследования PISA разрыв в качестве образования между городскими и сельскими школьниками составляет 1,5 года. Это подтверждает факт о неравном доступе к качественному образованию. Но знаю одно: если дать им все необходимые ресурсы для их развития, то можно предположить, что в нашей стране вырастет новая плеяда талантливой молодежи, пул высококвалифицированных специалистов, который сейчас так нужен нашей стране.
— Гулисхан, вы общаетесь со своими коллегами по молодежному резерву?
— Да, конечно. Еще раз отмечу силу проекта. Это сотрудничество, коммуникации, нетворкинг и взаимная поддержка. Все ребята очень эрудированные, крутые специалисты в своей области. Гордимся, что среди нас есть министры, вице-министры, заместители акимов, руководители аппаратов центральных государственных органов, депутат Мажилиса Парламента, депутаты областных и городских маслихатов, общественные деятели. По информации АДГС, на сегодняшний день из числа 350 резервистов 252 трудо-
устроились в рамках ПМКР, из них 21 резервист — на политические должности, что подтверждает эффективность данного проекта. Президент Касым-Жомарт Токаев уделяет особое внимание развитию человеческого капитала в стране, в том числе развитию потенциала молодежи посредством создания конкретных институтов, одним их которых выступил ПМКР. Безумно благодарна данному проекту за новых друзей, единомышленников, всегда интересно находиться в одном тренде со своими сверстниками. Более того, многие встречи инициированы самими резервистами, поступают предложения и идеи реализовать их совместными усилиями. Еще раз убеждаюсь, что сила — в единстве. Нас всех объединяет креативное мышление, эрудированность, открытость к новым идеям и, конечно же, сам проект ПМКР. Предполагаю, растет новая политическая элита, которая будет не конкурировать, а работать в одной команде на благо Казахстана.
Толен ТЛЕУБАЙ
Фото из личного архива
Гулисхан НАХБАЕВОЙ
