Общество

Как помочь поколению NEET

Ресурсный центр «Астана жастары» в рамках проекта «Үздік» систематически проводит разъяснительные работы о государственных программах и грантах для молодежи
на рынках и базарах города.

Целью данного проекта является социализация, дальнейшее трудоустройство и развитие молодежи категории NEET, организация их досуга, организация конкурсов среди работающей и безработной молодежи, повышение имиджа и популяризация рабочих специальностей по 15 направлениям: «Лучший шиномонтажник-2022», «Охранник года-2022», «Официант года-2022», «Бариста года-2022» и другие.
В рамках проекта планируется посещение 27 столичных рынков, таких торговых центров, как «Асем», «Алтай», и базаров «Сарыарка», «Ырысты» и «Камкор».

NEET расшифровывается как Not in Education, Employment, or Training, в переводе с английского переводится как «не учатся, не работают и не проходят переподготовку».

По данным Национального бюро статистики на 2021 год, если в Казахстане молодежь составляет почти 20% от всего населения страны, то 6,9% из них входит в категорию NEET. Это более 255 тысяч человек в возрасте от 15 до 29 лет.

В республике определено семь видов молодежи NEET: иждивенцы, имеющие образование, с определенными практическими навыками, но не желающие продолжать обучение и работать; молодые женщины, имеющие малолетних детей, и матери-одиночки; фрилансеры, подрабатывающие случайными заработками; сельская молодежь, задействованная в подсобном хозяйстве; молодежь с ограниченными возможностями; выходцы из малообеспеченных семей – выпускники школ, желающие, но не имеющие возможности продолжить обучение; молодые люди, страдающие наркотической и алкогольной зависимостью, проходящая реабилитацию. Как сообщили в Центре занятости населения города Нур-Султан, государство реализует несколько проектов по трудоустройству молодежи – «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».

В целом, если говорить об эффективности таких мероприятий, цифры говорят сами за себя. В 2021 году в рамках молодежной практики трудоустроено 914 выпускников, в т. ч. 284 человека – на постоянное рабочее место. На первое рабочее место трудоустроен 91 человек. На 2022 год запланировано трудоустроить около тысячи человек.
Например, на сегодняшний день в молодежной практике участвует 270 выпускников организаций образования, в том числе выпускники вузов – 218, колледжей – 52.
Учитывая, что молодежь чаще всего в качестве основного источника получения информации выбирает интернет-ресурсы, то столичным Центром занятости населения активно ведется работа в социальных сетях с предоставлением актуальной информации как по трудоустройству, так и по другим социальным вопросам.

Фото Оналхана Онерхана

Похожие статьи

Закрыть