ГлавнаяИнформбюро

Как сделать карьеру



Обеспечение занятостью и трудоустройство молодежи является одной из приоритетных задач Центра трудовой мобильности акимата Астаны.

Более подробно о трех программах рассказал директор Центра трудовой мобильности Олжас ОМАР.

«ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО» — проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу, необходимых трудовых навыков.
 Гарантированная заработная плата — 30 МРП (110760 тенге).
 Период работы засчитывается в трудовой стаж.
 По окончании производится трудоустройство в штат.
 Продолжительность — не более 18 месяцев.

Требования:
 отсутствие опыта работы;
 возраст не старше 35 лет.

С начала 2024 года (за первый квартал) в Карьерный центр города Астаны обратились 9713 молодых людей.

МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА предназначена для выпускников колледжей и вузов для получения первоначального опыта работы по своей специальности.
Требования:
 в течение 5 лет после завершения обучения (вуз или колледж);
 отсутствие опыта работы по специальности;
 возраст не старше 35 лет.

Условия труда:
 Гарантированная заработная плата — 30 МРП (110760 тенге).
 Период практики засчитывается в трудовой стаж.
 По окончании возможность трудоустроиться в штат.
 Продолжительность — не более 12 месяцев.
«КОНТРАКТ ПОКОЛЕНИЙ» предназначен для трудоустройства выпускников учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.

Требования:
 возраст не старше 35 лет;
 в течение 3 лет после завершения обучения (вуз или колледж);
 гарантированная заработная плата — 30 МРП (110760 тенге);
 период практики засчитывается в трудовой стаж;
 по окончании производится трудоустройство в штат;
 продолжительность — не более 6 месяцев.

В тему

Кредитование молодежи
Микрокредитование направлено на поддержку молодых предпринимателей в возрасте от 21 до 35 лет. В программе могут участвовать представители работающей молодежи. Сумма займа — до 5 миллионов тенге, ставка вознаграждения — 2,5% годовых. Срок займа — до 5 лет (для развития животноводства — до 7 лет).

Срок регистрации в качестве ИП на момент подачи заявки не должен превышать 5 лет.
Обязательным условием является наличие залогового обеспечения.

В качестве залога принимается движимое (специализированная техника) и недвижимое имущество. При отсутствии залогового обеспечения возможно привлечение залогодателя (родителей, родственников и т. д.).

Предусмотрен льготный период по погашению основного долга и вознаграждения до одной трети от продолжительности срока микрокредита.

Необходимый перечень документов:
 документ, удостоверяющий личность;
 бизнес-план по проекту;
 справка из обслуживающего банка о наличии счета;
 справка о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной, из финансовых организаций (при наличии кредитов);
 документ, подтверждающий заработную плату и (или) иные доходы участника/претендента (выписка из накопительного пенсионного фонда) при наличии;
 отчет об оценке имущества, предоставляемого в качестве залогового обеспечения;
 документы по залогодателю и залоговому обес-
печению.

Прием документов осуществляется АО «Аграрная кредитная корпорация». Адрес: г. Астана, пр. Туран, 19/2.

Получение грантов для реализации новых бизнес-идей для молодежи

На портале Business.enbek.kz с 8 апреля 2024 года начнется прием заявок по первому потоку на получение грантов для реализации новых бизнес-идей. Гранты предоставляются на безвозмездной основе, целевым назначением являются запуск и развитие нового бизнеса.

Размер гранта составляет 400 МРП (1476800 тенге). Каждый участник может получить его только один раз. Средства грантов позволяют начинающим предпринимателям раскрыть свой бизнес-потенциал, наладить и развить производство, тем самым обеспечить себя постоянным доходом.

Для подачи заявки необходимо:
 зарегистрироваться на портале;
 пройти проверку на соответствие условиям получения гранта;
 скачать шаблон бизнес-плана, заполнить его и загрузить на портал;
 заполнить форму заявления и подписать ключом ЭЦП.

При отсутствии доступа к Интернету или компьютера можно подать заявку в зонах самообслуживания карьерных центров, центрах обслуживания населения.

Для получения гранта необходимо соблюсти ряд условий.
Претендентами на получение гранта на реализацию новой бизнес-идеи могут быть:
 зарегистрированные безработные;
 индивидуальные предприниматели (срок регистрации — до 3 лет).

При этом претендент должен относиться к одной из следующих социальных категорий:
 лица с инвалидностью;
 лица с действующим статусом кандас;
 межрегиональные переселенцы;
 члены малообеспеченных семей;
 член многодетной семьи (супруг/супруга);
 лицо, воспитывающее ребенка-инвалида (супруг/супруга);
 получатели пособия по потере кормильца.

Претендент должен иметь сертификат об обучении основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» со сроком не более 3 лет.

Для обеспечения прозрачности процедур, снижения человеческого фактора, удобства заявителей весь процесс предоставления грантов переведен в электронный формат. Прием заявок на получение гранта осуществляется через единое окно — портал Business.enbek.kz.

Грант можно получить на приобретение необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплаты аренды помещений.

Гранты не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.

«КОНТРАКТ ПОКОЛЕНИЙ» предназначен для трудоустройства выпускников учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
Требования:
 возраст не старше 35 лет;
 в течение 3 лет после завершения обучения (вуз или колледж);
 гарантированная заработная плата — 30 МРП (110760 тенге);
 период практики засчитывается в трудовой стаж;
 по окончании производится трудоустройство в штат;
 продолжительность — не более 6 месяцев.

Карьерный центр лишь оказывает содействие в трудоустройстве, где важную роль играет активность самого соискателя. Сотрудники центра вас зарегистрируют, внесут в общую базу и активные чаты с ежедневными вакантными местами. За каждым менеджером закреплено от 400 до 800 безработных. На сегодняшний день имеется более 5000 вакантных рабочих мест. В социальных сетях (Instagram, Facebook, Telegram) ежедневно публикуются вакансии, в том числе и для лиц с ограниченными возможностями.

АЛГОРИТМ РЕГИСТРАЦИИ ЛИЦ, КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ В ПОИСКАХ РАБОТЫ:
 Онлайн через электронную биржу труда enbek.kz.
 С помощью электронного портала egov.kz.
 Обратиться в Карьерный центр столицы по адресу: ул. Бейбітшілік, 9.

Право на социальную выплату на случай потери работы возникает со дня регистрации гражданина в качестве безработного в случае, если он является участником системы обязательного социального страхования не менее 24 месяцев.

Статьи по Теме

Back to top button