Общество

Куда обратиться в поисках работы

В рамках государственной поддержки молодежи в столице реализуется ряд программ по трудоустройству и стажировке молодых людей. Узнать о них подробнее можно в Центре трудовой мобильности акимата города Астаны.

«Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Конт-ракт поколений», «Общественные работы», «Социальные рабочие места», «Профессиональное обучение» — данные проекты направлены на поддержку начинающих специа-
листов, они дают материальную поддержку, помогают наработать начальный стаж, чтобы вчерашний выпускник смог найти свое место на бирже труда.

С начала 2024 года в Центр трудовой мобильности города Астаны обратились 2830 молодых людей. Мерами занятости охвачены 1194 человека, из них 785 трудоустроены, 112 из которых — на постоянные рабочие места.

ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
Это проект, направленный на предоставление безработным возможности трудоустроиться и получить необходимые трудовые навыки.

Условия труда:
 гарантированная заработная плата — 30 МРП (110760 тенге);
 период работы засчитывается в трудовой стаж;
 по окончании производится трудоустройство в штат;
 продолжительность — не более 18 месяцев.

Требования:
 отсутствие опыта работы по специальности;
 возраст не старше 35 лет.

На субсидируемые рабочие места направлены 673 молодых человека, 114 из которых получили поддержку от государства в рамках программы «Молодежная практика», 23 — «Первое рабочее место», 60 направлены на социальные рабочие места и 476 — на общественные работы.

МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА
Предназначена для выпускников колледжей и вузов для получения первоначального опыта работы по своей специальности.

Условия труда:
 гарантированная заработная плата — 30 МРП (110760 тенге);
 период практики засчитывается в трудовой стаж;
 по окончании — возможность трудоустроиться в штат;
 продолжительность — не более 12 месяцев.

Требования:
 в течение 5 лет после завершения обучения (вуз или колледж);
 отсутствие опыта работы по специальности;
 возраст не старше 35 лет.

За каждым менеджером Центра трудовой мобильности Астаны закреплено от 400 до 800 безработных граждан. На сегодняшний день имеется более 5000 вакантных рабочих мест.

КОНТРАКТ ПОКОЛЕНИЙ
Предназначен для трудоустройства выпускников учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.

Условия труда:
 гарантированная заработная плата — 30 МРП (110760 тенге);
 период практики засчитывается в трудовой стаж;
 по окончании производится трудоустройство в штат;
 продолжительность — не более 6 месяцев.

Требования:
 в течение 3 лет после завершения обучения (вуз или колледж);
 возраст не старше 35 лет.

В рамках мероприятий, направленных на повышение предпринимательской активности, онлайн-обучение через Электронную биржу труда прошли 158 человек, основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» обучились 220 молодых людей.

КРЕДИТОВАНИЕ МОЛОДЕЖИ
Микрокредитование направлено на поддержку молодых предпринимателей в возрасте от 21 года до 35 лет. В программе могут участвовать представители работающей молодежи.

Условия:
 сумма займа — до 5 миллионов тенге;
 ставка вознаграждения — 2,5% годовых;
 cрок займа — до 5 лет (для развития животноводства — до 7 лет);
 cрок регистрации в качестве ИП на момент подачи заявки не должен превышать 5 лет;
 наличие залогового обеспечения (в качестве залога принимается движимое, специализированная техника и недвижимое имущество. При отсутствии залогового обес-
печения возможно привлечение залогодателя (родителей, родственников и т.д.).

Также предусмотрен льготный период по погашению основного долга и вознаграждения до одной трети от продолжительности срока микрокредита.

Необходимый перечень документов:
 документ, удостоверяющий личность;
 бизнес-план по проекту;
 справки из обслуживающего банка о наличии счета;
 справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной, из финансовых организаций (при наличии кредитов);
 документ, подтверждающий заработную плату и (или) иные доходы участника/претендента (выписка из накопительного пенсионного фонда), при наличии;
 отчет об оценке имущества, предоставляемого в качестве залогового обеспечения;
 документы по залогодателю и залоговому обеспечению.

ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ЛИЦ, ИЩУЩИХ РАБОТУ, И БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Гражданин, не имеющий работу и (или)
заработок (доход), ищущий подходящую работу,
при обращении за содействием в трудоустройстве
регистрируется в качестве лица, ищущего
работу:
 онлайн через Электронную биржу труда enbek.kz;
 с помощью электронного портала egov.kz;
 обратиться в Центр трудовой мобильности столицы по адресу: ул. Бейбітшілік, 9.

СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ НА СЛУЧАЙ ПОТЕРИ РАБОТЫ
Право на социальную выплату на случай потери работы возникает со дня регистрации гражданина в качестве безработного в случае, если он является участником системы обязательного социального страхования не менее 24 месяцев. Затем центр оказывает содействие в его трудоустройстве путем подбора подходящей работы. При этом важную роль играет активность самого соискателя.

Статьи по Теме

Back to top button