НовостиОбщество

Лето — время для работы

Летние каникулы не за горами, и многие подростки хотят провести три месяца отдыха с пользой для кошелька. Поводом для этого может служить как тяжелое материальное положение семьи, так и простое желание поскорее стать независимым.

Как правило, родители только радуются такому желанию.

При устройстве подростка на работу необходимо учитывать некоторые «подводные камни». Требование каких-либо финансовых взносов за официальное трудоустройство — явный признак обмана. Также можно наткнуться на недобросовестных работодателей, которые обманывают школьников, пользуясь их правовой неграмотностью. Они отказываются от заключения трудового договора с подростком под предлогом того, что он еще не вправе его заключать.

Трудовой договор вправе заключать лица старше 16 лет, а за подростков, не достигших этого возраста, должны сделать родители или опекуны, усыновители. Отсутствие трудового договора может привести к тому, что за работу попросту не заплатят.

Работа может помочь в развитии


— Подростку, особенно мальчику, полезно начинать рано работать, — считает психолог Ксения РАДИОНОВА. — Это сказывается на становлении его как мужчины, понимании его мужской роли.

Однако, по словам эксперта, если ребенок вынужден работать, потому что родители не могут удовлетворить его минимальные потребности, это провоцирует раннее взросление ребенка. Тогда возникает риск, что внутри, на психологическом, эмоциональном уровне, он останется незрелым. Также у него может возникнуть чувство обиды на родителей.

— Но если желания ребенка выходят за рамки минимальных потребностей, к примеру, покупка дорогостоящего смартфона, работа в этом случае будет плюсом, — говорит психолог. — Когда тинейджер самостоятельно заработает хотя бы частично на эту вещь, он поймет ценность самостоятельной реализации своих желаний. Это также поможет ему принять реальность, в которой он живет.

Психолог предупреждает и о том, что желание ребенка помочь родителям в финансовом плане может означать, что он чувствует вину за сложившуюся ситуацию в семье. Брать на себя функцию спасателя семьи ребенок не должен. Родителям важно помнить, что основной вид деятельности подросткового периода — общение с ровесниками. Они в это время учатся дружить, любить, проявлять внимание, получать его. При выборе места работы нужно ставить в приоритет те варианты, где ребенок смог бы проявить креативность, заводить хорошие знакомства и развиваться творчески.

Где можно подработать?
Школьники в возрасте 15-16 лет легко могут найти работу: раздавать рекламные листовки, визитки, работать расклейщиками объявлений, промоутерами. На первый взгляд, раздавать, к примеру, флаера довольно просто. Однако платят за это совсем немного — от 500 до 1500 тенге за час. И чтобы получить более-менее приличную сумму, школьнику придется стоять на одном месте часа три. Это физически тяжело. Его при этом контролируют. И если обнаружится, что он отлучился с положенного места, ему могут не засчитать время работы.

Старшеклассника также могут взять официантом в ресторан, курьером или в колл-центр. Конечно, не каждый работодатель захочет брать несовершеннолетнего — трудовое законодательство строже контролирует найм такого работника. К слову, школьникам приходится выдержать серьезную конкуренцию со студентами за эти позиции.

Современные школьники находят работу и на интернет-сайтах для фрилансеров (тех, кто работает удаленно, из дома). На таких сайтах нередко ищут тех, кто может набрать рукописный текст, переписать указанную статью своими словами, что-то найти в Интернете, разработать сайт. Доход напрямую будет зависеть от умений соискателя. Если подросток любит компьютерные игры и хорошо в них разбирается, он может попробовать подработать тестировщиком компьютерных и онлайн-игрушек. Школьнику, который дружит со стилистикой и грамматикой, можно заняться копирайтингом или рерайтингом.

В летнее время открывается огромное количество разнообразных уличных кафе. Их владельцы нанимают и старшеклассников. Можно устроиться и продавцом, допустим, мороженого. В данном случае ребенок будет нести ответственность за сам товар.

Ребенок может попробовать себя в роли курьера. Данная работа требует хорошего знания города, умения быстро ориентироваться.

Также подростки могут обратиться в Центр занятости населения по месту жительства или самостоятельно ознакомиться с перечнем вакантных рабочих мест на электронной бирже труда (www.enbek.kz).

Иногда коммунальные компании предлагают школьникам работу по уборке территорий, озеленению участков. А вообще, в поиске работы важно учитывать склонности. Тогда и работа будет по душе.

Инструкция для подростка
Поиск работы начните со своих родителей — они могут через знакомых найти рабочее место или хотя бы дать рекомендацию.

Следующий путь — изучите объявления в газетах, на интернет-ресурсах, в различных группах в социальных сетях.

Главное, на что нужно обращать внимание, — зарплата, удаленность от места жительства, продолжительность рабочего дня и требования к умениям работника.

Составьте список вакансий, обсудите их в семейном кругу.

Обычно для того чтобы получить вакансию, вам понадобится составить резюме. Примеры вы найдете в Интернете.

Трудовой договор может быть заключен с:
* гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;
* учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;
* с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2) настоящего пункта.

Продолжительность рабочего времени регламентирована:

* для лиц в возрасте от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю;

* для лиц в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю.

Также юным работникам нельзя трудиться в ночное время суток, выполнять тяжелые работы, связанные с вредными и опасными условиями труда, и нести полную материальную ответственность.

Оплата труда подростков, согласно Трудовому кодексу РК, производится на общих основаниях. Пенсионные взносы отчисляются так же, как и у взрослых.

ВАЖНО ПОМНИТЬ!

Не все работодатели добросовестные. Кое-кто может отказаться оплачивать труд. Поэтому важно заключить трудовой договор (самим или с помощью родителей). Его наличие позволяет взыскать оплату через суд. Работу в Интернете лучше выполнять по предоплате или высылать только часть работы до перевода денег на ваш счет.

Отдел трудоустройства и профориентации МРЦ «Астана жастары» помогает устроиться и подросткам. Вакансии можно найти на страницах социальных сетей: https://vk.com/jobastanakz, https://www.instagram.com/job_astana_jastary/, https://www.facebook.com/zhastar.job/. Резюме нужно отправлять на почту job.astana.kz@mail.ru. Телефон отдела трудоустройства — 57 01 44. Адрес: г. Нур-Султан, пр. Республики, 34, 4 этаж, 409 кабинет.

Метки
Показать больше

Похожие статьи

Закрыть