Образование

Лучший колледж страны



Столичному Высшему колледжу Astana Polytechnic исполняется 30 лет. Это важная дата для престижного учебного заведения, история которого началась в 90-е годы прошлого века. На празднование 17 мая соберутся многочисленные выпускники прошлых лет, передает Вечерняя Астана.

ИСТОРИЯ КОЛЛЕДЖА

Высший колледж Astana Polytechnic — ведущее учебное заведение на образовательном рынке республики и столицы, который сформировался из пяти учебных заведений города путем объединения в 1994 году техникума транспортного строительства и машиностроительного техникума, присоединения в 1997 году Целиноградского автодорожного техникума и Целиноградского строительного техникума Министерства сельского хозяйства, а в 2020 году в него вошел колледж энергетики и связи города Астаны. Astana Polytechnic вобрал в себя лучшее из того, что десятилетиями формировалось в этих учебных заведениях, — кадровый потенциал, образовательные технологии, базы производственных практик, которые помогали готовить профессиональные кадры для разных отраслей экономики.

Неоднократно был удостоен звания «Лучший колледж республики», входит в топ НАО Talap в рейтинге колледжей ТиПО РК, получил грант акима города Астаны как лучшая организация технического и профессионального образования.

Высший колледж Astana Polytechnic позиционирует себя как учебное заведение, миссия которого направлена на удовлетворение потребностей государства, работодателей и обу­чающихся. Это выражается в постоянном взаимодействии колледжа со всеми заинтересованными лицами, во всестороннем анализе потребностей рынка труда, в поиске новых возможностей сотрудничества и расширении внешних связей. Вся работа в колледже направлена на обеспечение интеграции образовательного процесса и производства, а тесная связь с предприятиями — один из эффективных механизмов повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда и гарантированного трудоустройства.

РЕЙТИНГ

Колледж имеет высокий рейтинг среди учебных заведений столицы. В 2023 году количество желающих поступить на обучение составило 2517 человек, из них 552 зачислены на первый курс в рамках государственного образовательного заказа на подготовку кадров с техническим и профессиональным, после­средним образованием за счет средств местного бюджета. Конкурс среди поступающих — почти пять человек на место. Ребята идут в этот колледж не просто за профессией, они идут за инновациями и знаниями, опережающими тенденции рынка труда. В основном это выпускники девятых классов. В большинстве выбор абитуриентов целенаправленный. На выбор влияют актуальность специальностей, качественное образование, социальное партнерство колледжа и перспективы трудоустройства. Нам оказывают доверие целые поколения: если учились родители, они приводят своих детей, то есть складываются семейные традиции получать образование в Высшем колледже Astana Polytechnic.

На сегодняшний день в колледже обучаются 2062 человека.

Оплата на коммерческой основе составляет 370 тысяч тенге в год. Период обучения — с от 1 года 10 месяцев до 2 лет 10 месяцев.

Конкурс проводится информационной системой Управления образования города Астаны путем автоматизированного распределения абитуриентов по среднему конкурсному баллу оценок обязательных и профильных предметов в соответствии с документом об образовании. Для поступающих на специальности, требующие творческой подготовки, — по среднему баллу оценок (баллов) обязательных и профильных предметов в соответствии с документом об образовании и оценок (баллов), полученных по результатам специальных и/или творческих экзаменов, проведенных в колледже, а также с учетом квоты приема.

Средний балл оценок для поступающих с основным средним образованием (9 классов) формируется:

— из оценок/баллов по трем предметам: обязательному предмету (казахский язык или русский язык) и двум предметам по профилю специальности;

— для поступающих на специальности, требующие творческой подготовки, — из оценок/баллов по трем предметам: обязательному предмету (казахский язык или русский язык) и оценок/баллов творческого экзамена.

ПЕРЕМЕНЫ

Открытие и закрытие специальностей в Astana Polytechnic за 30-летнюю историю отражает постоянную адаптацию к изменяющимся потребностям рынка труда и технологическому прогрессу. На протяжении этих лет колледж активно реагировал на изменения в обществе и экономике, стремясь предложить образовательные программы, которые наиболее точно соответствуют требованиям современной индустрии и способствуют успешной карьере выпускников.

В 1990-х годах подготовка велась по таким специальностям, как «Литейное производство», «Технология машиностроения», «Монтаж и техническое обслуживание промышленного производства», «Технология керамики», «Организация дорожного движения» и т.д.

В течение времени некоторые специальности потеряли свою актуальность из-за изменений в технологиях, спроса на рынке или общественных потребностях. В свою очередь это привело к закрытию ряда специальностей и, наоборот, открытию новых, например, с 1997 года началась подготовка специалистов по специальностям «Организация гостиничных хозяйств», «Организация туризма», «Организация питания». Это было обусловлено переездом столицы из Алматы в Астану, нужны были кадры для сферы обслуживания города. Строительство объектов в столице росло, и нужны были техники-строители, также готовили кадры по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», позже была открыта еще одна специальность — «Дизайн, реставрация и реконструкция гражданских зданий».

Astana Polytechnic стремится быть в курсе последних тенденций и предоставлять учащимся актуальные знания, открыты новые специальности, соответствующие этим изменениям. Например, с появлением новых технологий в области информационных систем колледж предлагает обучение по специальностям «Программное обеспечение», «Информационные системы», «Системы информационной безопасности», «Мехатроника». Учитывая газификацию столицы, открыта специальность «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения», чтобы подготовить учащихся к работе в этих сферах.

Astana Polytechnic постоянно анализирует изменения в обществе и экономике, чтобы обеспечить своим учащимся самые актуальные образовательные программы и подготовить их к успешной карьере в современном мире.

ЦЕНТРЫ КОМПЕТЕНЦИЙ

В Высшем колледже Astana Polytechnic все специальности, по которым ведется подготовка, являются актуальными и востребованными на рынке труда. Это обусловлено тщательным анализом современных тенденций и потребностей в различных отраслях промышленности и технологий. Сегодня регулярно обновляется содержание образовательных программ, повышается квалификация преподавателей, привлекаются мировые бренды для создания современных лабораторий, ресурсных и учебных центров при колледже, такие как CISCO, RedHat Academy, Festo, «КНАУФ», «ТехноНИКОЛЬ», Bosch Thermotechnik, ALINA, GROHE, Центр профессиональной сертификации с компанией CERTIPORT и Центр сертифицированного обучения 1С.

Центры компетенций оснащены высокотехнологичным «умным» оборудованием и новейшими коллекциями брендов. В этих центрах всем желающим предоставляется возможность получения дополнительного образования, а при успешном завершении программы слушатели получают сертификаты международного образца. Для этого в колледже проводится синхронизация учебного процесса с лидирующими технологиями, укрепляется материально-техническая база. В свою очередь это обеспечивает учащихся не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками, которые соответствуют современным требованиям рынка труда. Это помогает выпускникам колледжа успешно вступить в профессиональную сферу и добиться успеха в своей карьере.

Что касается исключительно мужских специальностей, в современном образовательном контексте все больше признается важность разнообразия и включительности, что способствует тому, что большинство специальностей становится доступным для обоих полов.

Можно выделить специальность «Техническое обслуживание и ремонт автомобиля», где обучаются в основном парни, хотя были случаи, когда на данной специальности обучались и девушки.

Astana Polytechnic стремится предоставить учащимся обширные возможности для профессионального и личностного развития. Широкий выбор актуальных специальностей обеспечивает учащимся возможность выбора сферы, которая соответствует их интересам и амбициям. Программы обучения основаны на современных технологиях и требованиях рынка труда, что гарантирует успешную карьеру после окончания учебы.

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

За долгие годы работы колледж наладил партнерство с различными компаниями и предприятиями, что обеспечивает учащимся профессиональную практику, стажировку, практические занятия и дает возможность трудоустройства после окончания обучения.

Тесная взаимосвязь с предприятиями — один из эффективных механизмов повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда. У колледжа более 200 социальных партнеров (FREEDOM TELECOM, KAZTELESYSTEM, «Бителеком», IMBC — международный центр машиностроение, СЭЗ «Астана — новый город», ASTANA INVEST, RAMADA BY WYNDOM, «Армантур», «Центртур», «Алтынгазсервис», BAZIS CONSTRUCTION, BI Group, «Астана инстальком», «Центр Аудит», Astana technoinvest), которые постоянно заинтересованы в подготовке качественных специалистов. Активизирована работа по внедрению дуального обучения. Заключены трехсторонние договоры с 21 предприятием, с такими как АО «Казахтелеком», сеть автосервисов AUTOLAND, ТОО ASTER AUTO ASTANA, ТОО Mega Motors Astana, АО «Автобусный парк № 1», ТОО Hyundai Premium Astana.

Ведется подготовка кадров по заявкам работодателей, в том числе по целевому заказу с четырьмя предприятиями на подготовку 30 учащихся, проводятся стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения и, самое главное, решаются вопросы трудоустройства выпускников. Результат проводимой работы — конкурентоспособность выпускников и их востребованность на рынке труда.

Около 30 процентов выпускников колледжа получают рабочие места еще во время прохождения производственной практики на третьем курсе. Доля трудоустроенных выпускников составляет 72 процента.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА

Соприкасаться с реальным производством учащиеся начинают в конце первого курса при изучении первого профессионального модуля. Свой первый заработок они получают уже при прохождении производственной и профессиональной практики на втором-третьем курсе.

Например, учащиеся специальности «Мехатроника» на профессиональной практике в ТОО «Единый консолидирующий центр» выполняют механическую обработку деталей и изделий, контроль съема отлитых деталей и изделий, контроль работы толкателей, съем деталей и изделий и т.д. и получают первую зарплату от 100 тыс. до 200 тыс. тенге в месяц.

Такие оплачиваемые практики есть по каждой специальности колледжа.

Колледж старается отслеживать судьбу своих выпускников. Многие из них построили успешную карьеру. Здесь гордятся выпускниками специальности «Дизайн интерьера, реставрация, реконструкция гражданских зданий». Среди них Бекзат Жайдаров — основатель и коммерческий директор популярной студии дизайна интерьера и школы дизайна, Айдана Еримбет — руководитель известной студии интерьерного дизайна. В специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» — это директора строительных компаний Сергей Баскаков и Нурлан Дюсенбаев. По специальности «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта» — депутат Мажилиса Парламента РК Олжас Куспеков, руководитель частной компании Гани Дюсенбеков. По специальности «Программное обеспечение» — директора Нариман Нуралин и Алексей Анисимов. По специальности «Организация обслуживания гостиничных хозяйств» — HR-менеджер Асель Демеу, директор популярного ресторана Артем Козодаев. По специальности «Учет и аудит» — руководитель СДЮСШОР № 6, государственный тренер АФК в инклюзии, судья по велоспорту, мастер спорта по велоспорту РК Бауржан Утегенов, директор Департамента «Дирекция магистральной сети» Индира Мусина. В специальности «Туризм» — директора турагентств Яна Конкель и Айгерим Хусаинова.

Многие из них будут присутствовать на праздновании юбилейной даты родного колледжа.

Статьи по Теме

Back to top button