Президент в очередном Послании народу Казахстана отметил, что всесторонняя поддержка молодежи — один из наших безусловных приоритетов. Какие программы разработаны и действуют для занятости молодежи в столице — читайте в нашем материале.
«Первое рабочее место»
Программа предназначена для выпускников колледжей и вузов, а также молодежи категории NEET, не достигших 35 лет и ищущих работу впервые. Молодые люди работают и получают заработную плату в размере 30 месячных расчетных показателей (МРП). Практика длится не более 18 месяцев и засчитывается в трудовой стаж, после практики есть возможность трудоустроиться на постоянную работу, если работник проявит свои профессиональные навыки. На сегодняшний день по данной программе трудоустроено более 200 человек.
Условия кредитования:
— сумма займа: до 5 миллионов тенге;
— ставка вознаграждения — 2,5% годовых;
— срок займа для развития животноводства —
до 7 лет, для других направлений бизнеса — до 5 лет.
«Молодежная практика»
Проект позволяет выпускникам колледжей и вузов в возрасте не старше 35 лет получить первоначальный опыт работы по специальности в течение 3-х лет после завершения обучения. Молодые специалисты работают на протяжении года и получают зарплату. Продолжительность молодежной практики составляет не более 12 месяцев, размер заработной платы в месяц составляет не менее 30 месячных расчетных показателей. Для получения направления необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.
«Контракт поколений»
Программа помогает в трудоустройстве выпускников учебных заведений. В последующем они остаются на замену уходящим на заслуженный отдых коллегам. Рабочее место создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. В «Контракте поколений» участвуют выпускники учебных заведений не старше 35 лет, окончившие обучение не более 2-х лет назад. Продолжительность работы составляет не более 6 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста. Заработная плата составляет не менее 30 МРП. Участие в государственных проектах дает возможность молодежи получить первоначальный опыт работы по специальности.
Обязательным условием является наличие залогового обеспечения. В качестве залога принимается движимое (специализированная техника) и недвижимое имущество.
При отсутствии залогового обеспечения возможно привлечение залогодателя (родителей, родственников и т.д.).
Ярмарки вакансий
Центр трудовой мобильности столицы регулярно проводит ярмарки вакансий, где безработный может обойти несколько компаний и пройти собеседование. Цель ярмарок — предоставить выпускникам общеобразовательных школ, учреждений среднего профессионального образования, неработающей молодежи информацию о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда, оказать практическую помощь в выборе подходящей профессии. Также работодатели имеют возможность произвести отбор нужных кадров из числа посетителей ярмарки, проинформировать наибольшее число граждан о своих вакансиях.
Для получения подробной информации необходимо обратиться в Карьерный центр города Астаны по адресу: улица Бейбітшілік, 9 или по телефонам: 249-670, 249-639, 248-714, 249-670, +7-700-956-98-35.
Помимо перечисленных программ, у студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время есть возможность участия в оплачиваемой общественной работе. Участники могут трудиться в течение года, получая стабильную заработную плату в размере 35 МРП. По данной программе через столичный Центр трудовой мобильности трудоустроено более 2000 человек.
Чтобы получить направление на работу онлайн, на портале ENBEK.KZ нужно:
1) зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу;
2) зарегистрироваться в качестве безработного лица;
3) сделать отклик на подходящую вакансию;
4) дождаться звонка от работодателя или позвонить лично по указанному в вакансии контакту.
Программы микрокредитования
Напомним, что в 2022 году было дано поручение Президента разработать программу льготного кредитования для поддержки молодежных инициатив. В 2023 году АО «Аграрная кредитная корпорация» определена агентом кредитования молодежи, и основными координаторами выступили местные исполнительные органы в лице управления и Центра занятости населения.
Микрокредитование направлено на поддержку молодых предпринимателей в возрасте от 21 до 35 лет, срок регистрации которых в качестве индивидуального предпринимателя на момент подачи заявки не превышает 5 лет. В программе также могут участвовать представители работающей молодежи.
Предусмотрен льготный период по погашению основного долга и вознаграждения до одной трети от продолжительности срока микрокредита.
Для подачи заявки необходимо сдать документы в филиал АО «Аграрная кредитная корпорация». Адреса филиалов указаны на сайте agrocredit.kz.
