В очередной общегородской ярмарке вакансий приняло участие более 50 работодателей. Безработным предложили на выбор более 1300 рабочих мест.
Двери столичного Дворца «Жастар» были готовы принять посетителей с 10 часов утра. К этому времени уже было оживленно. Молодежь и люди старшего возраста пришли сюда воспользоваться возможностью изучить рынок свободных вакансий в желаемой для них отрасли и напрямую пообщаться сразу с несколькими работодателями. Организатор ярмарки вакансий – акимат Нур-Султана совместно с подведомственными организациями города.
Претендентов на вакантные места встретили волонтеры, которые помогли быстро сориентироваться в обилии столиков и табличек, ведь в широком фойе Дворца «Жастар» расположились представители 54 различных организаций крупного бизнеса, госсектора, сферы торговли, промышленности, туризма, а также представители прокуратуры Нур-Султана, Управления занятости и социальной защиты, Департамента юстиции и Департамента уголовно-исполнительной системы.
– Повысить доступность рабочих мест для населения, в особенности молодежи и выпускников учебных заведений, облегчить работодателям процесс найма подходящих кандидатов и оказать содействие в их трудоустройстве – с такой целью мы проводим данное мероприятие. Планируется проводить ярмарки вакансий регулярно, два-три раза в месяц, – отметил заместитель директора Центра занятости населения г. Нур-Султан Талгат ЕСИМОВ.
Стоит отметить, что данное мероприятие проводится как для компаний, так и для соискателей на безвозмездной основе. Общегородскую ярмарку посетило порядка 450 соискателей.
Кроме того, в ней принимают участие лица, освободившиеся из мест лишения свободы и состоящие на учете службы пробации. Так, 9 работодателей представили более 197 вакантных мест для их трудоустройства.
Перед тем как подойти к столику работодателя, посетителям ярмарки необходимо было заполнить анкету, в которой соискатель указывал свои личные данные, отрасль, в которой он ищет работу, и желаемую заработную плату.
Для удобства претендентов столики представителей организаций были размещены по порядку: слева от главного входа расположились работодатели сферы промышленности, строительства, туризма, в центре – финансы, торговля, с правой стороны – представители учреждений образования, медицины и другие.
Судя по количеству посетителей мероприятия, заинтересованность населения в трудоустройстве большая. Сегодня здесь можно было встретить людей разных возрастов – от молодых до людей серебряного возраста, кому до пенсии рукой подать. Для них у Центра занятости существуют свои отдельные программы.
По словам Талгата Есимова, важным условием проведения общегородской ярмарки вакансии стало недопущение случаев дискриминации соискателей по возрасту, полу, национальности или другим критериям.
Молодые специалисты, не так давно окончившие вуз, пришли на ярмарку с готовыми резюме.
– Я окончил строительный колледж. После завершения учебы решил немного передохнуть, съездил домой, а теперь вернулся в город искать работу. У меня есть небольшой опыт работы. Чтобы не терять время и пройти предварительное собеседование сразу, я уже подготовил свое резюме. Думаю, это хорошая идея для таких выпускников, как я, – сказал Арман ТЫМАШЕВ.
Подруги Айнур, Гаухар и Тлектес пришли на ярмарку вместе. Они недавно окончили столичный медицинский колледж. О ярмарке вакансий им сообщил куратор.
– Обычно, когда организации ищут работника, проводится большой конкурс, приходят сильные кандидаты. Часто бывает, что молодым и неопытным специалистам отказывают, не дав шанса проявить себя. А здесь от работодателей чувствуется особая заинтересованность в нашем трудоустройстве. Уже несколько работодателей пригласили нас на собеседование. Так что это отличная возможность, которой нужно обязательно воспользоваться, – говорит Тлектес АЙМАН.
Жумабеку УТЕГУЛОВУ – 64 года. Несмотря на возраст, он очень энергичный, веселый человек. Большую часть жизни проработал водителем автобуса. Сидеть на пенсии ему не по душе. Он признается, что ему стало не хватать общения с людьми.
– Мои дети давно выросли и построили свои семьи. Кроме общения с внуками, ничего больше не разбавляет мои будни. А я привык к общению с людьми, привык быть полезным. Сидя дома, чувствую, что не использую ту энергию, которая у меня есть, в полной мере. Пришел на ярмарку в надежде найти какую-нибудь подработку и почувствовать себя снова нужным, – рассказал он.
Работодатели также рассказали, как выбирают специалистов для своих компаний.
– Заметили, что многие студенты после окончания вуза идут работать не по специальности. Поэтому мы не акцентируем внимание только на молодых специалистах, получивших экономическое или финансовое образование. Для нас главное, чтобы новый сотрудник был быстро обучаемый и ответственный. Сложностей в поиске работников нет. Тем более что учебные заведения также идут нам навстречу, – рассказал менеджер по развитию бизнеса Евразийского банка Олжас КАЛКЕНОВ.
– Мы ищем поваров, нянь, воспитателей старшей группы, педагогов по подготовке к школе и медсестер в детский сад. Рассматриваем кандидатуры разных возрастов. Для нас главное, чтобы у человека было желание работать и развиваться. Конечно, так как это работа с детьми, важен опыт соискателей в этой сфере, – раасказал представитель ТОО «AG Education» детский сад «BabyBoom Education – Зеленый квартал».
В свою очередь специалисты Центра занятости рассказали посетителям о технологиях поиска работы, как правильно составить резюме, пройти бесплатные курсы и получить дополнительную квалификацию, пройти молодежную практику и другое.
До конца года в Нур-Султане будет создано 28 тысяч новых рабочих мест. По данным городского Центра занятости населения, до конца года пройдет еще восемь ярмарок вакансий. Более подробная информация о действующих программах трудоустройства – на сайте Центра занятости населения города Нур-Султан https://czn.kz/ru/.
Фото Султана СЕИТОВА
