НовостиОбщество

Начальства станет меньше

Сокращение управленчес­ких звеньев, а с ними и руководителей среднего звена начнется в центральных местных исполнительных органах. Успешный пример трансформации – акимат Астаны.

Сокращение управленческих должностей не как самоцель, а как повышение качества работы чиновников, снижение бюрократии – следует из последних поручений Президента.

«На предстоящее полугодие запланирована оптимизация штатной численности в центральных местных исполнительных органах, а также подведомственных организациях. Наш главный ориентир – выполнение поручений Главы государства о том, что качество должно стать новым стилем работы государственного служащего. В этом аспекте поставлена задача снизить бюрократию в деятельности госорганов», – приводит «Казинформ» слова заместителя председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль ШАИМОВОЙ на брифинге в Национальном бюро по противодействию коррупции.

На сегодня в ряде госорганов на одного руководителя приходится два исполнителя. Однако уже имеются положительные примеры сокращения управленческих звеньев. Так, в самом бюро после реформирования, по словам Айгуль Шаимовой, соотношение руководящего и исполнительского звена составляет 1 к 7, тогда как ранее это было 1 к 2.

«Успешные практики трансформации уже есть. Например, в акимате Астаны объединены структурные подразделения со схожими или дублирующими функциями. На первом этапе сокращены структурные подразделения с 27 до 17. В дальнейшем планируется консолидировать еще структурные подразделения. Численность управлений в городском акимате дойдет до 13 единиц», – заключила Айгуль Шаимова.

Кроме того, кадровая оптимизация планируется в службе экономических расследований на 40%. Аналогичная работа проводится в министерствах внутренних дел, юстиции, энергетики.

Метки

Похожие статьи

Закрыть