В столице состоялась ярмарка вакансий, приуроченная ко Дню молодежи, собравшая молодых специалистов и студентов. Мероприятие предоставило горожанам уникальную возможность встретиться с представителями различных компаний, узнать о требованиях и ожиданиях работодателей, а также изучить актуальные вакансии на рынке труда.
Ярмарка стала важной площадкой для взаимодействия и обмена опытом, открывая новые горизонты для карьерного роста и профессионального развития молодежи. С начала года Молодежный ресурсный центр «Астана жастары» при акимате провел три ярмарки вакансий, в которых приняли участие более 300 организаций столицы. Молодым специалистам было предоставлено около 1000 вакансий, 300 человек трудоустроились.
— Ярмарка вакансий, приуроченная ко Дню молодежи, проводится совместно с Управлением по вопросам молодежной политики и центром «Астана жастары». На мероприятии молодым людям мы рассказываем о возможности участия в государственных программах, таких как «Первое рабочее место» и «Молодежная практика», которые помогают приобрести первоначальный опыт работы и построить успешную карьеру. Часто молодые люди сталкиваются с проблемой: их не принимают на работу из-за отсутствия опыта, и они задаются вопросом, как его получить, если их не нанимают. Именно для таких случаев существуют специальные программы. Программа «Первое рабочее место» предназначена для выпускников, которые ранее нигде не работали. «Молодежная практика» ориентирована на тех, кто пока не имеет опыта работы по своей специальности, но есть желание подрабатывать во время учебы. Мы всегда советуем молодым специалистам проявлять инициативу, чтобы в дальнейшем их могли принять в штат и помочь им построить успешную карьеру. К сожалению, некоторые молодые люди хотят сразу получать высокую зарплату и не заинтересованы в предложенной оплате труда. Однако не все работодатели готовы платить значительные суммы без наличия у кандидата соответствующего опыта, — сказал директор Центра трудовой мобильности акимата города Астаны Олжас ОМАР.
Управление по вопросам молодежной политики совместно с КГУ «МРЦ «Астана жастары» проводит ярмарки вакансий ежеквартально.
На прошедшей ярмарке 40 организаций предложили около 200 вакансий для молодых специалистов. Среди работодателей — крупные банки, энергетические предприятия, торговые сети, IT-компании и госкорпорации, включая такие компании, как Отбасы банк, АЗС Gasenergy, ТОО «Астана Тазалық», ВТБ Банк, Казпочта, BI Group, KPMG и Air Astana.
— У нашей компании есть ряд вакансий, которые открываются регулярно, такие как кассиры-универсалы, консультанты зала и менеджеры по обслуживанию физических лиц. Эти позиции служат отправной точкой для карьерного роста в компании. Мы принимаем на работу без опыта и предлагаем возможность со временем претендовать на более интересные и высокие должности. Не пропускаем ни одной ярмарки вакансий и уже имеем успешный опыт: бывшие кассиры-универсалы и консультанты сейчас активно развиваются и даже занимают руководящие позиции. Основное требование к кандидатам — это желание работать и развиваться. Если у человека есть потенциал и стремление, банк обязуется предоставить все необходимые условия для роста. Мы также понимаем, что не все умеют составлять грамотно резюме. Бывает, что резюме не привлекает внимание работодателя, хотя в личной беседе кандидат оказывается интересным и амбициозным. Именно поэтому возможность личного знакомства на ярмарках вакансий становится ценным преимуществом, — сказала главный менеджер по персоналу столичного филиала АО Jusan Bank Асем МУХАМЕДЖАНОВА.
Шынар ХАМИТОВА
Фото Василия КРАСЬ
