НовостиОбщество

Новые форматы e-learning-обучения

Астанинский хаб государственной службы провел глобальную онлайн-конференцию «Развитие человеческих ресурсов посредством электронного обучения: опыт стран». На нем 200 экспертов из 20 стран обсудили вопросы электронного обучения государственных служащих.

Мероприятие организовано совместно с Министерством управления персоналом Республики Корея, Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и HR Ассоциацией Казахстана.

Министр управления персоналом Республики Корея Ким Ву Ху отметил, что обучение играет решающую роль в повышении конкурентоспособности госслужащих во всех странах мира. В Республике Корея внедрение электронного обучения было начато с 2000-х годов. С 2020 года применяются передовые технологии искусственного интеллекта, разрабатывается open smart platform с целью развития человеческих ресурсов нового поколения.

В свою очередь, председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар ЖАИЛГАНОВА подчеркнула, что госслужащие доказали свою способность адаптироваться к электронным форматам рабочих и учебных процессов. А «онлайн-формат обучения позволил расширить географию проводимых семинаров».

Новая реальность, связанная с пандемией, существенно повысила значение, а также активизировала применение современных технологий, считает председатель управляющего комитета Астанинского хаба государственной службы Алихан БАЙМЕНОВ.

«Госслужащие всего мира осваивают новейшие методы работы, можно сказать, формируется «ZOOM»-поколение госслужащих. Эти изменения представляют собой новые вызовы и одновременно являются новыми возможностями для HR-менеджмента. В этих условиях возрастает значение e-learning обучения», – сказал Алихан Байменов. В этой связи он поблагодарил партнеров хаба и правительства ряда стран за их открытость и готовность делиться своими знаниями и опытом с другими странами.

В ходе конференции представители уполномоченных органов по делам госслужбы и эксперты из Республики Корея, Казахстана, Украины, Узбекистана и Эстонии поделились опытом создания и развития платформ электронного обучения в своих странах, рассказали о нововведениях в этом направлении. Спикеры отметили, что особое внимание уделяется контенту, разнообразию форм, методов и продолжительности обучения. В последнее время развитие получает micro-learning, то есть видеозанятия продолжительностью 10-15 минут. При этом безопасность и стабильность электронного обучения ставится во главу угла.

Все спикеры отметили роль Астанинского хаба госслужбы в продвижении передовых практик, обмена опытом среди стран-участниц, партнеров и экспертного сообщества.

Метки

Похожие статьи

Закрыть