Общество

Новые тренды трудоустройства

Одним из главных направлений в деятельности столичного акимата является реализация поручений Главы государства по обеспечению занятости и повышению доходов казахстанцев.

О том, какая работа будет проводиться в данном направлении и как это коснется казахстанцев, в том числе жителей столицы, рассказал вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ержан БИРЖАНОВ на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК.

Изменения внесены в cледующие программы: увеличение периода участия и заработной платы по проектам «Молодежная практика» и «Первое рабочее место». В рамках реализации первого проекта период участия в молодежной практике увеличен с 6 до 12 месяцев, в проекте «Первое рабочее место» — с 12 до 18 месяцев.

Заработная плата участников молодежной практики повысилась на 20% (с 25 до 30 МРП), участников проекта «Первое рабочее место» — на 50% (с 20 до 30 МРП). Размер грантов на реализацию новых бизнес-идей увеличен в 2 раза — с 200 до 400 МРП (1,2 млн тенге).Ежегодно в каждом регионе будет создаваться 100 рабочих мест на 10 тыс. жителей. Это с учетом роста численности населения более 780 тыс. рабочих мест до 2025 года преимущественно в частном секторе.

— Для этого везде в регионах созданы Карты занятости. Акимами регионов приняты соответствующие документы, где указаны конкретные проекты и предприятия, где эти проекты будут реализованы. Эти данные будут заливаться в систему министерства, где в режиме онлайн будет видно, куда принят работник, его ФИО, на какую должность, кроме того, отлеживается уплата налогов ИПН и пенсионного, то есть вся информация о новом созданном рабочем месте. Таким образом, доход получать будет и государство в виде налогов. Данная система реализуется через информационную систему «Интегрированная карта создания рабочих мест», — сообщил вице-министр.

— Также по поручению Президента с 2020 года начато поэтапное повышение заработной платы педагогам, с 2021 года — медицинским и социальным работникам, в результате к 2023 году их заработная плата увеличится в 2 раза. А с 1 января размер МЗП увеличен на 41% — с 42500 до 60 тыс. тенге, что привело к росту денежных доходов порядка 1 млн 650 тыс. наемных работников, — добавил Ержан Биржанов.

— За два месяца в состав участников нацпроекта вошло 115,6 тыс. человек, из которых 31,6 тыс. трудоустроены на постоянные рабочие места, 36,4 тыс. направлены на общественные работы, 8 тыс. — на социальные рабочие места, 3,3 тыс. — на молодежную практику, 326 человек — в рамках проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений», — проинформировал вице-министр.

В рамках Программы по повышению доходов населения до 2025 года МТСЗН будет проведена работа по созданию новых рабочих мест, содействию занятости населения, совершенствованию навыков трудовых ресурсов и профессиональной ориентации молодежи. 38 мероприятий программы будет реализовано с участием МТСЗН, 17 из них будут осуществляться непосредственно министерством.

Вице-министр подробно рассказал о проводимой и планируемой работе по каждому направлению, предусмотренному в программе.С целью перевода деятельности фрилансеров в цифровой формат МТСЗН будет разработан электронный сервис «Платформенная занятость».

Это позволит регистрировать деятельность самозанятых граждан на различных платформах, быстро на-ходить нужных специалистов, защищать трудовые права и официально оформлять отношения с заказчиками.

По поручению Главы государства сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы по 3-й и 4-й категориям на 4,7 тыс. человек. Данные меры позволят повысить уровень занятости населения и защитить внутренний рынок труда. Для привлечения и стимулирования молодежи работать будут приняты меры по введению в трудовое законодательство понятия «молодой работник», исключению для них испытательного срока, введению подъемного пособия на найм жилья для молодежи, приехавшей на работу из других регионов.

— Основная цель — полностью пересмотреть бизнес-процессы, осуществить переход на проактивный формат. Для этого нами будет создана единая цифровая экосистема, включающая следующие сервисы: электронная биржа труда enbek.kz, портал краткосрочных онлайн-курсов skills.enbek.kz, сервис по поиску работы для фрилансеров freelance.enbek.kz, электронная система учета трудовых договоров ehr24.kz, автоматизированная система по оказанию мер развития предпринимательства business.enbek.kz, — заключил Ержан Биржанов

Статьи по Теме

Back to top button