Общество

Папы уходят в декрет

Мы привыкли к тому, что в декретный отпуск после рождения ребенка выходит женщина. Но ситуация понемногу меняется, ведь наравне с матерями папы также могут оформить декрет, чтобы ухаживать за малышом.

Герой нашего материала Ержан АХМЕТОВ (имя изменено по просьбе героя) – финансист. Он отец двоих прекрасных детей. Сейчас его дочери 4,5 года, а сыну – 2 года.

Ержан принял решение выйти в дек­ретный отпуск потому, что работа не позволяла уделять достаточно времени семье.

– Я понял, что слишком много времени трачу на свою работу и деловые проекты, при этом слишком мало времени уделяю жене и ребенку. Жена была беременна вторым малышом, и я за несколько месяцев до его рождения принял решение, что после родов надо минимизировать время, которое я не посвящаю семье. Было очень четкое осознание того, что без дальнейшей работы над собой и своими отношениями с женой и детьми (в том числе будущими) есть высокий риск потерять эти отношения, а я этого не хотел, – говорит Ержан.

В итоге семья приняла решение: в дек­рет уходит папа, благо, казахстанское законодательство дает такую возможность. Жена Ержана вышла на работу, а он воспитывает детей.

– Как начинается мой день? Наверное, как и в другой обычной семье: проснулся, сварил кашу детям и кофе себе. Покормил детей, умыл младшего, затем поставил мультики. Параллельно успеваю читать новости и просматривать чаты. Обязательно днем прогулка пару часов. Потом дневной сон у малышей. Разница между ними не такая большая, так что много общих игр и интересов. Дети очень нежно относятся друг к другу, – рассказал мужчина.

Насколько приживется такой опыт в Казахстане? Одно дело – предоставить возможность папам уйти в декрет законодательно, другое – преодолеть стереотипы, бытующие в обществе.

– Считаю, что нет никаких мужских и женских дел в быту. Оттого, что мужчина помоет посуду или протрет полы, мужчиной он быть не перестанет. При прочих равных условиях он даже должен стремиться к этому, пока ребенок на грудном вскармливании, так как это отнимает у матери много сил, времени и ресурсов в прямом смысле слова, – говорит Ержан. – Но, думаю, нужно увеличивать размер выплат на рождение ребенка и по уходу за ним хотя бы на первые 6-12 месяцев. Со стороны делового сообщества было бы полезно пропагандировать роль отцов в семье. Хорошо бы обеспечить возможность работы по более гибким графикам для молодых пап. Можно много инструментов придумать. Я думаю, можно, например, внедрить систему социального рейтинга с упором на качество жизни семей. Сколько времени родители проводят с детьми, качество проводимого с ними времени (по шкале от «поставил мультики» до «сходил в поход»). Все это в конечном итоге влияет на интеллектуальные способности детей и их социальные навыки, а это тот самый человечес­кий капитал, о котором так много у нас говорят, самое ценное достояние любого общества, – заметил Ержан.

Наш герой признается: за время дек­ретного отпуска он осознал, какую большую роль играет в жизни детей отцовское воспитание буквально с младенчества и как сильно атмосфера в семье зависит от мужчины. И считает, что каждый папа должен побывать в декретном отпуске!

В 2021 году, по данным Государственного фонда социального страхования, около 3,5 тысячи мужчин официально ушли в декретный отпуск в Казахстане и получают выплаты по уходу за ребенком до года.

Полезно знать. Как оформить декрет?
Оформите больничный лист в медицинском учреждении и предъявите его по месту работы. На его основании работодатель создаст соответствующий приказ о декретном отпуске. Чтобы получить больничный лист в медучреждении, с собой возьмите документ, удостоверяющий личность. Получить лист о временной нетрудоспособности можно онлайн.

Для этого:
* Авторизуйтесь на egov.kz.
* Перейдите по кнопке «Заказать услугу онлайн». Заполните заявку и подпишите ее электронной цифровой подписью либо при помощи SMS-пароля.
* Перейдите в личный кабинет и ознакомьтесь с уведомлением об обработке заявления.
Больничный лист также гарантирует социальные выплаты в случае потери дохода по уходу за ребенком до года. Для этого обратитесь в ЦОН по месту жительства. На сайте «элект­ронного правительства» egov.kz забронируйте очередь онлайн.

Какие документы нужны для ухода в декрет мужчине:
– документ, удостоверяющий личность;
– свидетельство о рождении ребенка;
– лист временной нетрудоспособности, где на обратной стороне должна быть подпись и печать работодателя;
– номер банковского счета для перечисления выплат.

Индивидуальным предпринимателям нужно добавить:
– документ о государственной регистрации ИП;
– акт сверки по налогам и другим обязательным платежам.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется работодателем на основании письменного заявления работника. В документе необходимо указать продолжительность отпуска, а также предоставить свидетельство о рождении ребенка. Место работы и должность при этом сохраняются.

Документы нужно подавать, как только вы получили больничный лист. В других случаях социальная выплата назначается не позднее 12 месяцев со дня выдачи этого документа.

Метки

Похожие статьи

Закрыть