Информбюро

Пенсионная система: что нового?

В Послании Президента страны Касым-Жомарта ТОКАЕВА народу Казахстана представлен новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы. О том, какие меры будут внедрены в ближайшем будущем, рассказал руководитель Департамента Комитета труда и социальной защиты по городу Астане Канат ТОКТЫБАЕВ.

Внедрение Цифровой карты семьи

С 1 сентября 2022 года в пилотном режиме началось внедрение Цифровой карты семьи.

Как это работает?

На первоначальном этапе была проведена работа по определению уровня благосостояния семей и положенных им мер государственной поддержки на основе данных информационных систем госорганов. Уже сегодня в Цифровой карте семьи содержатся данные о порядка 6 млн семей и 19 млн их членах и сформирован так называемый портрет семьи. Данные карты обновляются по мере изменения статуса семьи и ее членов.

1. При установлении права на получение мер государственной поддержки потенциальному получателю направляется SMS-уведомление для получения согласия на оказание государственной услуги.
2. После получения согласия осуществляется назначение социального пособия, выплат или иных видов господдержки с последующим зачислением на банковский счет получателя.

Проект будет реализован поэтапно:
– с 1 сентября 2022 года уже предоставлена возможность получения услуг в новом формате по девяти видам пособий и социальных выплат;
– с 1 января 2023 года расширился перечень услуг в сфере социальной защиты;
– с 1 января 2024 года будут включены государственные гарантии в сферах здравоохранения и образования;
– с 2025 года будут охвачены все виды государственных гарантий.

Период ухода за ребенком увеличивается с одного года до 1,5 лет

Данная норма распространяется как на работающих, так и на неработающих родителей. Этим правом воспользуется до полумиллиона родителей. При этом каждый родитель, претендующий на выплату пособия по уходу за ребенком, должен знать, что чем больше стаж его участия в системе социального страхования, тем выше размер выплаты. Она сегодня составляет 40% от дохода, с которого производились отчисления в ГФСС.

Важно! Согласно новым нормам, для поддержания данной категории семей выплаты прекращаться не будут в случае возобновления родителем, осуществляющим уход за ребенком, трудовой деятельности. Они будут производиться в размере пособия, выплачиваемого из республиканского бюджета.

Неработающие же родители или имеющие стаж работы менее шести месяцев за последние два года до рождения ребенка, смогут претендовать на пособия и выплаты только из государственного бюджета.
Женщины будут выходить на пенсию в 61 год

Одна из мер повышения эффективности пенсионной системы – приостановление с 2023 года на пять лет запланированного повышения пенсионного возраста женщин на уровне 61 года.

Данная мера принята с учетом негативного влияния пандемии коронавируса на здоровье и продолжительность жизни граждан. В течение последующих пяти лет будут приняты меры по улучшению системы здравоохранения. При этом особое внимание будет уделено сельской медицине, созданию и расширению сети реабилитационных центров, направленных на восстановление и поддержку здоровья граждан.

Пенсионные выплаты повышены

Предусматривается:
– поэтапное, с 1 января 2023 года до 2027 года, доведение размера минимальной базовой пенсии с 54 до 70% – от величины прожиточного минимума, максимальной – со 100 до 120% соответственно. За этот период размер базовой пенсии будет повышен в среднем до 51%. При этом ежегодный рост среднего размера базовой пенсии будет составлять порядка 13% и коснется всех 2 млн пенсионеров.
Предлагаемые меры позволят к 2025 году повысить совокупную пенсию в среднем на 27% (в течение трех лет – со 109 тыс. до 138 тыс. тенге) и увеличить удельный вес государственных выплат в совокупной пенсии. Таким образом, государство принимает на себя обязательства по недопущению роста бедности среди пожилого населения.

Повышение размера минимальной заработной платы

В своем Послании народу Казахстана Глава государства озвучил, что МЗП будет увеличена до 70 тыс. тенге. Это позволит прямым образом охватить 1,8 млн человек, получающих заработную плату на уровне МЗП, а также позволит повысить доходы граждан, получающих заработную плату на уровне выше МЗП, с учетом влияния разрядов и квалификации работников на рост оплаты труда.
Глава государства поручил Правительству внедрить методику определения минимальной заработной платы, базирующейся на динамичном подходе и учитывающей основные экономические показатели.

Статьи по Теме

Back to top button