Цифры и факты
27 724 рабочих места запланировано На 2021 год. 20 584 рабочих места создано, из них постоянные — 16 645 к сегодняшнему дню. более 22 тысяч человек будут охвачены мерами социальной защиты от безработицы В рамках Государственной программы занятости «Еңбек» 14 081 гражданин обратился С начала 2021 года в поисках работы. 10491 охвачен мерами содействия занятости. Уровень безработицы по итогам второго квартала 2021 года — 4,6%, данный показатель ниже республиканского на 03%.
Сауле Ордабаевна НУРГОЖИНА,
руководитель ГУ «Управление занятости и социальной защиты города Нур-Султана»
Вакансии в Интернете
Список сайтов, где публикуют предложения о работе в Нур-Султане:
Актуальную информацию о вакансиях в столице можно найти на таких сайтах, как Rabota.kz, Rabota.nur.kz, enbek.kz, Market.kz, Zarplata.kz, HeadHunter.kz, Hipo.kz, Sitcen.kz, 24rabota.kz, Kz.jooble.org, Qyzmet.kz, Kzwork.com, Joblab.kz, Сareer.kz, Supernanny.kz, Olx.kz, Sadu-kz.com, Naimi.kz.
На этих интернет-ресурсах можно разместить свое резюме, которое увидит работодатель. Здесь же работодатели публикуют информацию об имеющихся вакансиях в различных сферах, от слесарей до IT-специалистов. Эти данные обновляются каждый день.
Для удобства соискателей вакансии распределены по тематическим блокам — медицина, образование, сфера сервиса, информационные технологии, продажи, торговля, реклама, маркетинг и т.д.
Профи-навыки без затрат
Хотите пополнить копилку профи-навыков и обрести новые полезные знания? Для этого можно заглянуть на портал обучения краткосрочным онлайн-курсам skills.enbek.kz.
Их авторы и разработчики предлагают свои обучающие программы для всех желающих. Здесь можно пройти онлайн-курсы в сфере пищевого производства, строительства, косметологии, оказания юридических и бухгалтерских услуг, гостиничного и ресторанного бизнеса, делопроизводства, IT, SMM.
Кассир, построение отдела продаж в отеле, швейное дело, управление персоналом — такие курсы представлены на skills.enbek.kz. Их разработали предприниматели, учебные центры, организации образования.
Особенность проекта — предоставление бесплатной площадки для обучения в онлайн-режиме. Его цель — повысить уровень профессионализма, стимул в создании своего дела и продвижение идеи обучения в течение всей жизни.
С ноября прошлого года на электронной бирже труда (enbek.kz), не посещая Центр занятости, жители могут получить в электронном формате услуги по регистрации в качестве безработных, назначению социальной выплаты на случай потери работы и получению направлений на молодежную практику, социальные рабочие места и общественные работы.
Регистрация в качестве лица, ищущего работу
Лицо, ищущее работу, — предварительный статус, необходимый для регистрации в качестве безработного. Это позволит сообщить Центру занятости о том, что вы ищете работу, и помочь вам в поиске подходящей работы. Срок нахождения в статусе лица, ищущего работу, составляет 3 рабочих дня.
Регистрация в качестве безработного
Регистрация в качестве безработного позволит получать государственные меры по поддержке занятости — социальная выплата на случай потери работы, подбор подходящей работы, направление на общественные работы, социальные рабочие места, молодежную практику, первое рабочее место и контракт поколений.
Подбор постоянной работы
Центры занятости населения и enbek.kz помогут в подборе подходящей работы.
Общественные работы
Социально-полезная работа, организуемая центрами занятости для обеспечения безработных временной занятостью. Например, рабочий по благоустройству, курьер, документовед и др.
• Для кого: для всех безработных.
• Требования: профессионального образования не требуется.
• Продолжительность: не более 12 месяцев.
• Заработная плата: не ниже размера минимальной заработной платы.
Социальные рабочие места
Временное рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с Центром занятости.
• Для кого: для всех безработных.
• Требования: устанавливаются работодателем.
• Продолжительность: не более 12 месяцев.
• Заработная плата: устанавливается работодателем (35% зарплаты — от государства, 65% — от работодателя).
Молодежная практика
Работа для получения первоначального опыта по профессии (специальности).
• Для кого: для молодежи не старше 29 лет.
• Требования: выпускники колледжей и вузов, окончившие обучение не более 3 лет назад и не имеющие опыта работы по полученной специальности.
• Продолжительность: не более 6 месяцев.
• Заработная плата: 25 МРП (может быть выше по решению местных исполнительных органов).
Важно: время прохождения молодежной практики засчитывается как официальный стаж работы.
С 2017 года в Казахстане завершили работу на молодежной практике 109959 человек, из них трудоустроены на постоянные рабочие места — 53652. На 1 августа 2021 года на молодежную практику в республике направлены 16302 выпускника.
Первое рабочее место
Работа для предоставления профессиональных знаний и навыков на первом рабочем месте.
• Для кого: для молодежи не старше 29 лет.
• Требования: профессионального образования не требуется, обязательно отсутствие опыта работы и пенсионных взносов.
• Продолжительность: не менее 24 месяцев.
• Заработная плата: 20 МРП в течение первых 12 месяцев выплачивается государством, последующие 12 месяцев размер определяется работодателем.
Выплата на случай потери работы
На социальную выплату на случай потери работы могут претендовать зарегистрированные безработные, являющиеся участниками системы обязательного социального страхования и имеющие социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования.
Продолжительность социальной выплаты на случай потери работы может составлять от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования.
Примечание: вы не сможете воспользоваться услугами, если:
— работаете или имеете действующее ИП;
— уже зарегистрированы в качестве лица, ищущего работу, или безработного;
— достигли пенсионного возраста;
— младше 16 лет;
— являетесь школьником или студентом.
Технические специальности тоже в тренде
1050 человек зачислены в различные организации образования столицы для подготовки технических и профессиональных кадров на 2021-2022 учебный год.
31 августа и 1 сентября в столице прошли заседания Межведомственной комиссии по вопросам занятости населения при городском акимате. Члены комиссии рассмотрели вопросы краткосрочного, технического и профессионального обучения в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек».
Для подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием на 2021-2022 учебный год в различные организации образования зачислены 1050 участников программы.
Они будут обучаться по следующим специальностям: программное обеспечение, техник-дизайнер, швейное производство и моделирование одежды, технолог, повар, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, электроснабжение, организация обслуживания в сфере питания, хлебопекарное, макаронное и кондитерское производство и т.д.
Кто может получить материальную помощь для обучения в вузе и каков размер такой поддержки?
— Социальная помощь предоставляется для обучения по наиболее востребованным специальностям на рынке труда столицы, в числе приоритетных — медицинские, педагогические и технические профессии.
Каждый год на соцпомощь в оплате обучения могут претендовать выпускники общеобразовательных школ из числа:
— детей-сирот;
— выпускников детских домов;
— инвалидов с детства;
— детей, оставшихся без попечения родителей;
— детей из многодетных семей, в том числе при достижении совершеннолетия старшим ребенком в текущем году до поступления на очную форму обучения в организации образования.
Социальная помощь на оплату очной формы обучения в вузах города предоставляется в виде денежных выплат при наличии среднедушевого дохода, не превышающего 4 прожиточных минимумов (ПМ — 40935 тенге — 163740 тенге).
Для сведения: в этом году на рассмотрение комиссии поступило 50 заявлений. 20 претендентов прошли на республиканский грант.
В 2021-2022 годах продолжат обучение 177 студентов, в том числе новые обладатели социальной помощи на оплату учебы в вузе.
