На брифинге в Службе коммуникаций Астаны директор Центра трудовой мобильности Олжас ОМАР озвучил информацию о новых возможностях и мерах поддержки безработных граждан, выпускников вузов и работодателей.
По словам спикера, в рамках Года рабочих профессий основное внимание уделено профориентации молодежи и активному участию работодателей в процессе подготовки кадров. С этой целью выпускникам 9-х и 11-х классов проводится профессиональная консультация и помощь в выборе востребованных специальностей.
– Принимаются меры по поддержке специалистов, работающих в производственной сфере. В колледжах открыты ресурсные центры в формате «фабрика развития компетенций», запущен проект «День работодателя». Организованы ярмарки вакансий. В этом году в Астане в рамках госпрограммы будет охвачено более 20 тысяч человек, из них 12 тысяч – молодежь.
В настоящее время в связи с быстрым развитием цифровой экономики растет число специалистов, желающих работать в сфере информационных технологий. В связи с этим через платформу Career Enbek запущена система получения ваучеров, позволяющая бесплатно подтвердить профессиональную квалификацию. В рамках этой программы можно получить сертификаты по специальностям «сетевой администратор», «системный аналитик», «инженер информационной безопасности» и другим востребованным IT-профессиям, – сказал Олжас Омар.
Как работает программа?
- Центр трудовой мобильности рекомендует выбрать профессию.
- Заявление подается с помощью ЭЦП через платформу Career Enbek.
- После одобрения заявки ваучер будет доступен в личном кабинете.
- Кандидат сдает экзамен и получает сертификат, подтверждающий профессиональную квалификацию.
– В Казахстане реализуется программа молодежной практики для выпускников колледжей и вузов. Данная программа позволяет молодым специалистам получить первый опыт работы. Согласно условиям программы, продолжительность молодежной практики составляет до 12 месяцев, заработная плата – 117960 тенге, а возраст участников не должен превышать 35 лет. По итогам прошлого года 567 работодателей подали заявления на 3353 рабочих места, в настоящее время для выпускников имеются 3319 вакансий.
Кроме того, процесс прохождения практики и стажировки для студентов стал проще и доступнее. Портал Enbek.kz позволяет работодателям легко находить студентов и стажеров. Для этого сначала необходимо зарегистрироваться на сайте Enbek.kz и опубликовать вакансию с пометкой «профессиональный опыт». Затем работодатель может выбрать студентов и пригласить их на собеседование. На следующем этапе с учебным заведением заключается онлайн-договор, где студент проходит стажировку. Работодатель ведет электронный дневник стажера и отслеживает его результаты. Эта система позволит молодым получить первый опыт работы, а работодателям – подготовить будущих специалистов, – поделился директор Центра трудовой мобильности.
Кроме того, государство предлагает программу бесплатного профессионального обучения безработных граждан в соответствии с запросами работодателей. В рамках программы срок обучения длится от 1 до 6 месяцев. Обучающимся гражданам предоставляется стипендия 43574 тенге и материальная помощь в размере 7864 тенге.
Обучение осуществляется на основе четырехстороннего контракта, заключаемого между безработным гражданином, работодателем, учебным заведением и Центром трудовой мобильности. В программе могут участвовать предприятия, которые являются постоянными налогоплательщиками, не имеют задолженности по заработной плате и работают не менее года.
Заявки принимаются в разделе «Профессиональное обучение» на портале Enbek.kz.
