Новости

Проблемы и возможности

О проектах и актуальных вопросах молодежной политики в столице рассказали на брифинге в городском акимате.

Молодежная политика – широкое, многопрофильное направление: жилье, трудоустройство, образование, творческое развитие, досуг, работа с молодыми семьями и др.

– Наша главная задача, – отметил в ходе брифинга руководитель Управления по вопросам молодежной политики г. Нур-Султан Кайрат КАМБАРОВ, – поддержать нашу молодежь. Очень важное направление в этой работе – обеспечение жильем будет продолжено в этом году при поддержке руководства города. Прием заявок по программе льготного кредитования для работающей молодежи Elorda zhastary начался в октябре прошлого года. На сегодняшний день выдано 150 кредитов. Краткие условия данной программы: сумма кредита составляет до 18 млн тенге, процентная ставка – 5% годовых, первоначальный взнос – 10%, срок кредита – до 25 лет. Также 3 года подряд реализуется программа «Арендное жилье для работающей молодежи без права выкупа». В прошлом году прием документов на жилье для 1050 представителей работающей молодежи прошел с 4 по 13 ноября. Всего получено 4863 заявки. Отбор заявителей производился по балльной системе, а распределение квартир – по составу семьи заявителей.

Следующее важное направление – трудоустройство.

– На сегодняшний день в Центр занятости населения по вопросам трудоустройства обратилось 2538 молодых людей, – сказал спикер. – Из них 1493 человека трудоустроены, на постоянные работы – 626, по программам «Молодежная практика» – 209, «Социальные рабочие места» – 33, «Общественные работы» – 606, «Первое рабочее место» – 16 и предоставленные гранты для реализации новых бизнес-идей – 3. По проекту «Молодежная практика» выплачивается 107 тысяч тенге, по проекту «Общественные работы» – 102 тысячи тенге.

По состоянию на 1 июня 2022 г. численность молодежи в столице составляет 232065 человек. В 15 вузах обучаются 62788 студентов (бакалавриат, магистратура, докторантура). Работающая молодежь – 133,2 тыс. человек. Доля молодежи категории NEET составляет 7%.

Благодаря занятости в этих проектах молодые люди имеют возможность набраться опыта и заявить о себе, показать свои способности работодателю.

Одним из успешных ежегодных проектов является проект «Жасыл ел», отметил руководитель ведомства. В 2021 году было трудоустроено 1200 подростков и молодежи, в этом году квота увеличена до 1956.

– Желающих работать летом очень много, поэтому в первую очередь мы принимаем детей из многодетных или малообеспеченных семей, и в каждой школе есть определенная квота. Сумма вознаграждения молодых составляет 64564 тенге, – подчеркнул Кайрат Камбаров. – Особенностью этого года является то, что дополнительно к годовой квоте предусмотрено 500 мест для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 14 до 29 лет. Мы также работаем с молодежью категории NEET. Открыты центры обслуживания молодежи в 4-х районах города, проводятся футбольные турниры, ярмарки вакансий, проекты «NS Бағдар», «Нет наркотикам!» и др.

В целях разъяснения семейных ценностей среди молодежи, укрепления института брака и семьи на основе национальных традиций управлением проводится комплекс мероприятий «ОТБАСЫ – БАҚЫТ МЕКЕНІ».
В рамках проекта реализуются семейный марафон, семинары-тренинги для молодых семей, для беременных женщин и молодых пар, планирующих стать родителями, факультативные занятия среди студентов ссузов и вузов, конкурсы видеороликов, фотографии «Лучшая молодая семья».

На балансе Молодежного ресурсного центра «Астана жастары» функционирует
26 дворовых клубов, которые посещают 3100 воспитанников. Это 52 различных кружка и секций: 28 спортивных секций, 4 творческих кружка по боксу, карате, танцам, рисованию, рукоделию, программированию и др.

Кстати, на заметку молодым семьям: объявлен видеоконкурс «Отбасым – мақтанышым» . Призовой фонд большой, будут награждены 12 молодых семей.

На балансе МРЦ «Астана жастары» – 26 дворовых клубов, которые посещают 3100 воспитанников, они успешно участвуют в городских, республиканских и международных олимпиадах и конкурсах, занимают призовые места.
В настоящее время уделяется большое внимание открытию дворовых клубов на окраинах города, например, в Ильинке, Караоткеле, Куйгенжаре, Лесозаводе, отметил спикер.

Волонтерство – один из самых эффективных видов досуга. Прежде чем начать работу, столичные добровольцы проходят школу волонтеров, в программу которой включены модули по истории страны, первой помощи, изучению менталитета разных стран, разрешению конфликтов.

Волонтеры проделали большую работу во время пандемии и до сих пор достойно выполняют свои обязанности в сфере экологии, социального, медицинского, событийного, чрезвычайного волонтерства. Так, совместно с полицией, МЧС и Департаментом статистики прошли рейды по газификации населения, мерам безопасности в отопительный сезон, переписи населения, весенним паводкам, правилам поведения во время купального сезона, мерам защиты в общественных местах во время коронавирусной инфекции, организована разъяснительная работа по розыску пропавших без вести, закраске объявлений по продаже запрещенных предметов.

Третий год подряд управление реализует проект «Малые гранты для поддержки волонтерских инициатив». В этом году из 98 участников выявлено 20 победителей, они награждены малыми грантами в размере 350 тысяч тенге. Проводится множество тематических мероприятий: курсы, турниры, мастер-классы по керамике, рисованию песком. Грантополучатели охватывают детские дома, центры активного долголетия, малообеспеченные семьи.

Не менее важно в работе управления творческое развитие молодежи. В этом направлении реализуются ежегодный фестиваль «Жастар жалыны» среди студентов, игры КВН «Жайдарман», конкурс юных поэтов, игры-дебаты NUR-SULTAN DEBATE CUP-2021 и другие проекты.

В заключение брифинга спикер отметил, что их ведомство открыто, и попросил по всем вопросам и предложениям обращаться в офис молодежного управления, который находится в акимате Сарыаркинского района по пр. Сарыарка, 13, 4-й этаж, тел. 55 66 33 и Instagram @ns_jastary.

Похожие статьи

Закрыть