Уровень молодежной безработицы в столице снизился на 0,6% по сравнению
с аналогичным периодом 2022 года (4,6%) и составил 4,0% за второй квартал 2023-го.
Это связано в первую очередь с реализацией акиматом таких государственных программ, как «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений».
Об этом на брифинге в Службе коммуникаций города Астаны сообщили директор Центра трудовой мобильности Олжас ОМАР и руководитель Управления по вопросам молодежной политики Кайрат КАМБАРОВ.
Управлением по вопросам молодежной политики каждый квартал проводятся ярмарки вакансий. Так, до этого времени ярмарки были проведены во Дворце «Жастар», в ЕНУ имени Л. Гумилева и университете «Есиль».
В летний период были трудоустроены 4200 молодых людей в рамках проекта «Жасыл ел». Из них дети из многодетных семей — 2648, дети из неполных семей — 387, дети-сироты — 69, состоящие на учете в учебном заведении — 11, одинокие инвалиды — 34.
— Говоря о трудоустройстве, считаю необходимым упомянуть молодежь из категории NEET. Это граждане, которые не учатся и не работают. По итогам второго квартала 2023 года их доля составляет 6,1%, или 25 тысяч человек. Для их социализации организуется проект «Жас жігер», — сказал Олжас Омар.
По данным Департамента статистики Астаны, в городе проживают 440 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. работоспособных — 298 тысяч человек, из них занятые — 286 тысяч, безработные — 12 тысяч.
Для популяризации рабочих специальностей проводится проект «Үздік». На сегодняшний день прошли конкурсы «Лучшая швея», «Лучший плотник» и определены победители. Проект будет реализован до конца года.
Информационные буклеты распространяются среди молодежи в целях широкого информирования о государственных программах, в том числе о программах и проектах в сфере трудоустройства.
— Кроме того, действуют центры обслуживания молодежи и модульные пункты «Баршаға мүмкіндік». В них жители столицы могут получить бесплатные консультации по вопросам работы, информацию о мерах господдержки и возможностях трудоустройства, а также зарегистрироваться на проект «Freelance мүмкіндік». В рамках данного проекта проводится обучение цифровым навыкам, которые наиболее востребованы сейчас в мире, непосредственно в Казахстане. Например, таргетолог, SMM-щик, видеограф, маркетплейс, мобилограф, графический дизайнер и веб-дизайнер, — отметил Кайрат Камбаров.
Заключено соглашение с преподавателями курсов, у которых имеется более 6 лет профессионального опыта в своей сфере, к тому же работающими с топовыми компаниями, как Kaspi.kz, BI Group, «Атамекен», EPAM, KazDream. Предусмотрены стажировка и дальнейшее трудоустройство студентов курса в таких компаниях, как BS Company, PR Agency, «Мир керамики», NV Clinic и другие. На данный момент обучение начали на первом потоке 177 человек. По окончании обучения участники получат сертификаты, а их кандидатуры будут бесплатно продвигаться в Telegram-боте JUMYS TAP. Важно отметить, что обучение в рамках проекта JOLTAP предоставляется бесплатно.
