Общество

Работу можно найти всегда

Глава государства Касым-Жомарт ТОКАЕВ указал на особое значение качественной реализации государственных программ социальной защиты населения. Президент заявил о необходимости принять меры по недопущению превышения уровня безработицы. Кроме того, он акцентировал внимание на важности поддержки граждан с ограниченными возможностями.

Центр трудовой мобильности
Обеспечение занятостью и трудоустройство безработных граждан является одной из прио­ритетных задач Центра трудовой мобильности акимата города Астаны.

Центр занятости регистрирует граждан, ищущих работу, безработных, на получение выплаты по потере работы, направления на субсидируемые рабочие места, обучение востребованным навыкам и основам предпринимательства.

Центр лишь оказывает содействие в трудоустройстве, а важную роль играет активность самого соискателя. Сотрудники вас зарегистрируют, внесут в общую базу и активные чаты с ежедневными вакантными мес­тами. За каждым менеджером закреплено от 400 до 800 безработных. На сегодняшний день в столице есть более 4450 вакантных рабочих мест. В социальных сетях Facebook, Instagram, Telegram ежедневно публикуются вакансии, в том числе и для лиц с ограниченными возможностями. Карьерный центр города Астаны оказывает услуги по многим направлениям в рамках трудоустройства населения. Остановимся на каждом в отдельности.

Ярмарки вакансий
Наиболее эффективным способом трудоустройства как для соискателя, так и для работодателя является ярмарка вакансий. В них участвует более 60 работодателей, соискатель может ознакомиться с условиями труда и пройти собеседование на вакантную должность.

Карьерным центром города Астаны с начала года проведено 36 ярмарок: 29 небольших и 7 общегородских, а также три онлайн-ярмарки. Всего трудоустроено более 1000 человек.

Первое рабочее место
Этот проект направлен на предоставление работы тем, кто впервые обратился за помощью. Гарантированная заработная плата — 30 МРП (103500 тенге). Период работы засчитывается в трудовой стаж, а по окончании обеспечено трудоустройство в штат. Продолжительность программы — не более 18 месяцев. Требования: отсутствие опыта работы по специальности, возраст не старше 35 лет.
На сегодняшний день по данной программе трудоустроено более 317 человек.

Молодежная практика
Программа предназначена для выпускников колледжей и вузов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории следующие: отсутствие опыта работы по специальности в течение 5 лет после завершения обучения в учебном заведении, возраст соискателя не старше 35 лет. Гарантированная заработная плата — 30 МРП (103500 тенге). Период практики засчитывается в трудовой стаж и по окончании предоставляется возможность трудоустроиться в штат. Продолжительность практики — 12 месяцев.
На сегодняшний день по данной программе трудоустроено около 1000 человек.

Контракт поколений
Проект предназначен для трудоустройства выпускников учебных заведений с последую­щей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Претенденту не должно быть больше 35 лет. Гарантированная заработная плата — 30 МРП (103500 тенге). Период практики засчитывается в трудовой стаж. По окончании обес­печено трудоустройство в штат. Продолжительность — не более 6 месяцев.
Всего трудоустроено 7 человек.

Общественные работы
Программа предназначена для безработных, студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время. Продолжительность — не более 12 месяцев. Гарантированная заработная плата — 35 МРП (120750 тенге). Участие в программе засчитывается в трудовой стаж. По окончании есть возможность трудоустроиться в штат.
На сегодняшний день по данной программе трудоустроено 2399 соискателей.

Социальные рабочие места
Проект создан для безработных, в том числе лиц из числа социально уязвимых категорий граждан. Заработная плата устанавливается работодателем, частично покрывается Карьерным центром, но не более 20 МРП. Продолжительность обучения — 1 год. По окончании имеется возможность трудоустроиться в штат.
На сегодняшний день по данной программе трудоустроено 303 соискателя.

Серебряный возраст
Программа рассчитана для безработных лиц старше 50 лет. Заработная плата устанавливается работодателем, частично покрывается Центром занятости. Первые 12 месяцев — 70% заработной платы, второй год — 65% заработной платы, третий год — 60% заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей. По окончании производится трудоустройство в штат. Продолжительность программы — 3 года.
На сегодняшний день по данной программе трудоустроено 789 человек.

Профессиональное обучение
Эта программа осуществляется в двух направлениях — в учебных организациях по запросу работодателей и на рабочем месте у работодателей. Требования: регистрация в качестве безработного в Карьерном центре. Срок обучения — от 1 до 6 месяцев. Обучающиеся получают стипендию в размере 21787 тенге. Также выделяются средства на прохождение медосмотра в размере 2 МРП. Размер заработной платы в месяц составляет 20 МРП, если обучение проходит на рабочем месте работодателя.

По окончании выдается свидетельство или сертификат о завершении обучения.

На сегодняшний день более 200 человек, в том числе 59 парней и девушек, прошли профобучение.

Гранты на открытие собственного дела
Проект рассчитан на социально уязвимое население, к которому относятся получатели адресной социальной помощи, пособия по многодетности, социального пособия по случаю потери кормильца, переселенцы, кандасы, лица с инвалидностью, не имеющие противопоказаний к труду, лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью.

Прием заявлений осуществляется по потокам на портале business.enbek.kz.

Срок регистрации в качестве ИП должен составлять менее 3 лет. Требуются наличие сертификата об обучении по программе «Бастау бизнес» со сроком не более 3 лет, результаты на соответствие претендента установленным требованиям на портале business.enbek.kz и положительное решение комиссии. Гранты в размере до 400 МРП (1380000 тенге) предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе. Всего в этом году выдано 132 гранта, из них 44 обладателя — представители молодежи. В программе можно участвовать только один раз.

Кредиты для молодежи
Программа направлена на поддержку молодых предпринимателей в возрасте от 21 до 35 лет. В программе могут участвовать представители работающей молодежи. Сумма займа — до 5 млн тенге. Ставка вознаграждения — 2,5% годовых. Срок регистрации в качестве ИП на момент подачи заявки не должен превышать 5 лет. Обязательным условием является наличие залогового обеспечения. В качестве залога принимается движимое (специализированная техника) и недвижимое имущество. При отсутствии залогового обеспечения возможно привлечение залогодателя из числа родителей, родственников и т. д.

Необходимый перечень документов: документ, удостоверяющий личность, бизнес-план по проекту, справки из обслуживающего банка о наличии счета, справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной, из финансовых организаций (при наличии кредитов), документ, подтверждающий заработную плату и иные доходы участника/претендента, выписка из накопительного пенсионного фонда при наличии, отчет об оценке имущества, предоставляемого в качестве залогового обеспечения, документы по залогодателю и залоговому обеспечению.
Прием документов осуществляется АО «Аграрная кредитная корпорация».

Фото Султана Сеитов

Статьи по Теме

Back to top button