Более 3 тысяч новых рабочих мест создано в Нур-Султане по состоянию на 10 марта 2022 года. Об этом на своей странице в социальной сети рассказали представители столичного Центра занятости населения.
Ежедневно сотрудники центра посещают колледжи и вузы города с тем, чтобы рассказать о существующих программах, призванных трудо-устроить желающих работать. 10 марта в рамках взаимодействия с организациями образования столицы Центром занятости населения организована онлайн-встреча со студентами выпускных курсов учреждения Esil University. Днем ранее была организована онлайн-встреча с магистрантами выпускных курсов Казахстанского филиала Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова. В ходе встречи проведена информационно-разъяснительная работа среди учащихся выпускных курсов в части содействия в трудоустройстве на постоянную работу, а также участия в проектах «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», обучения по проекту «Бастау бизнес» и предоставления государственных грантов для реализации новых бизнес-идей.
Айсулу АЛДАБЕРГЕНОВА, выпускница одного из колледжей города, после окончания не смогла найти работу самостоятельно. Обратившись в Центр занятости населения, приняла участие в программе «Первое рабочее место».
— Я сейчас занята своим любимым делом, работаю и уже получила свою первую зарплату. Радости моей не было предела. Создание таких программ — это, безусловно, поддержка для молодых. В тех организациях, куда я пыталась трудоустроиться, мне отказывали, мотивируя тем, что нет опыта, а откуда он должен появиться, если меня не берут на работу, — недоумевает Айсулу. — И таких ребят много. Я всем своим однокурсникам посоветовала обратиться в городской Центр занятости населения, и многим помогли, — рассказывает она.
Сотрудники центра просят по вопросам участия в проекте «Первое рабочее место» обращаться по телефонам:
+7 (7172) 57-88-86, 72-93-56, колл-центр: 8 (7172) 57-88-88, 57-86-95 либо по адресу: город Нур-Султан, ул. Бейбітшілік, 25, БЦ «Өркен».
Стоит отметить, что по состоянию на 10 марта официально подтверждено создание 3288 новых рабочих мест. В том числе в рамках реализации национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы — 1654 (временные), частных инициатив — 1634 (постоянные)
В текущем году была утверждена региональная карта создания рабочих мест города Нур-Султан на 2022-2025 годы. В рамках нацпроектов в 2022 году планируется создать 14180 рабочих мест (постоянные рабочие места — 5521, временные рабочие места — 8659).
Проект «Молодежная практика» предназначен для выпускников колледжей и вузов, не достигших 29 лет,
с целью получения первоначального опыта по профессии в течение трех лет после завершения обучения. Продолжительность участия — не более 12 месяцев. Размер заработной платы — 40 МРП, то есть 122520 тенге.
Проект «Первое рабочее место» ориентирован на выпускников колледжей и вузов, в том числе из молодежи категории NEET, не достигших 29 лет и ищущих работу впервые. Продолжительность участия — не более 18 месяцев. Размер заработной платы — 30 МРП, то есть 91890 тенге.
Проект «Контракт поколений» — рабочее место, которое создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. По истечении шести месяцев безработному предоставляется постоянное рабочее место, и он замещает работника,
достигшего пенсионного возраста.
Продолжительность участия — 6 месяцев. Размер заработной платы — 30 МРП, то есть 91890 тенге.
