Общество

Реальная помощь и поддержка

Как отметил Глава государства Касым-Жомарт ТОКАЕВ на расширенном совещании по вопросам социально-экономического развития страны весной этого года, объем социальных гарантий должен не сокращаться, а перераспределяться в пользу действительно нуждающихся в них граждан. Государство будет помогать тем, кто без этого не может обойтись. Основой всего должна стать упреждающая социальная политика, направленная в большей мере не на выплату поддерживающих пособий, а на создание продуктивных рабочих мест. Это позволит обеспечить реализацию принципа всеобщей занятости.

Одной из главных задач Управления занятости и социальной защиты является социальная защита населения столицы, в том числе лиц с инвалидностью, пенсионеров, ветеранов ВОВ, многодетных и малообеспеченных граждан. В целях улучшения мер социальной поддержки и большего охвата нуждающихся граждан в прошлом году предусмотрели 13 дополнительных мер по увеличению размеров выплат и расширению категорий получателей услуг.

Обеспечение занятостью и трудоустройство безработных граждан является одной из приоритетных задач Центра трудовой мобильности акимата города Астаны. Карьерный центр столицы оказывает услуги по многим направлениям в рамках трудоустройства населения. Остановимся на каждом в отдельности.

По поручению Главы государства:
 с 1 января 2023 года увеличен период выплаты государственного пособия по уходу за ребенком с 1 года до 1,5 лет;
 с 1 июля увеличен размер пособия многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степеней, с 6,4 до 7,4 МРП;
 с 1 июля увеличен размер единовременной выплаты на погребение в случае смерти получателей пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий с 15,7 до 35 МРП.
С 1 января были повышены размеры всех пособий, выплачиваемых из республиканского бюджета, на 8,5%. Это коснулось порядка 2 млн получателей.

Кроме того, с 1 июля увеличены размеры пособий еще на 14,5% для лиц с инвалидностью и по потере кормильца. Это позволило обес-
печить их рост на 23% в годовом выражении.

С 1 января рост солидарных пенсий в РК составил 10,5%. Вместе с тем по поручению Главы государства размер минимальной базовой пенсии был повышен с 54 до 60% от величины прожиточного минимума, а величина максимального дохода, принимаемого для исчисления солидарной пенсии, — с 46 до 55 МРП. В результате на 1 декабря средний размер совокупной пенсии составил 120838 тенге.

По состоянию на 1 декабря в Казахстане насчитывается 2,3 млн пенсионеров. Всего на выплату пенсий с 1 января направлено свыше 3 трлн тенге.

Первое рабочее место
Этот проект направлен на предоставление работы тем, кто впервые обратился за помощью. Гарантированная заработная плата — 30 МРП (103500 тенге). Период работы засчитывается в трудовой стаж, а по окончании обеспечено трудоустройство в штат. Требования: отсутствие опыта работы по специальности, возраст не старше 35 лет. Продолжительность программы — не более 18 месяцев.
Итог: на сегодняшний день по данной программе в столице трудоустроено 317 человек.

Молодежная практика
Программа предназначена для выпускников колледжей и вузов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории: отсутствие опыта работы по специальности в течение 5 лет после завершения обучения в учебном заведении, возраст соискателя — не старше 35 лет. Гарантированная заработная плата — 30 МРП (103500 тенге). Период практики засчитывается в трудовой стаж и по окончании предоставляется возможность трудоустроиться в штат. Продолжительность практики — 12 месяцев.
Итог: на сегодняшний день по данной программе трудоустроено 1052 человека.

Контракт поколений
Проект предназначен для трудоустройства выпускников учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Претенденту не должно быть более 35 лет. Гарантированная заработная плата — 30 МРП (103500 тенге). Период практики засчитывается в трудовой стаж. По окончании обеспечено трудоустройство в штат. Продолжительность — не более 6 месяцев.
Итог: всего трудоустроено 7 человек.

Общественные работы
Программа предназначена для безработных, студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время. Гарантированная заработная плата — 35 МРП (120750 тенге). Участие в программе засчитывается в трудовой стаж. По окончании есть возможность трудоустроиться в штат. Продолжительность — не более 12 месяцев.
Итог: на сегодняшний день по данной программе трудоустроено 2435 соискателей.

Социальные рабочие места
Проект создан для безработных, в том числе лиц из числа социально уязвимых категорий граждан. Заработная плата устанавливается работодателем, частично покрывается Карьерным центром, но не более 20 МРП. По окончании имеется возможность трудоустроиться в штат. Продолжительность обучения — 1 год.
Итог: на сегодняшний день по данной программе трудоустроено 303 соискателя.

Серебряный возраст
Программа рассчитана на безработных лиц старше 50 лет. Заработная плата устанавливается работодателем, частично покрывается Центром занятости населения. Первые 12 месяцев — 70% заработной платы, второй год — 65%, третий год — 60%, но не более 30 месячных расчетных показателей. По окончании производится трудоустройство в штат. Продолжительность программы — 3 года.
Итог: на сегодняшний день по данной программе трудоустроено 789 человек.

Профессиональное обучение
Эта программа осуществляется в двух направлениях — в учебных организациях по запросу работодателей и на рабочем месте у работодателей. Требования: регистрация в качестве безработного в Карьерном центре. Обучающиеся получают стипендию в размере 21787 тенге. Также выделяются средства на прохождение медосмотра в размере 2 МРП. Размер заработной платы в месяц составляет 20 МРП, если обучение проходит на рабочем месте работодателя. Срок обучения — от 1 до 6 месяцев.
По окончании выдается свидетельство или сертификат о завершении обучения.
Итог: на сегодняшний день более 200 человек прошли профобучение.

Гранты на открытие собственного дела
Проект рассчитан на социально уязвимые слои населения, к которым относятся получатели адресной социальной помощи, пособия по многодетности, социального пособия по случаю потери кормильца, переселенцы, кандасы, лица с инвалидностью, не имеющие противопоказаний к труду, лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью.

Прием заявлений осуществляется по потокам на портале business.enbek.kz.

Срок регистрации в качестве ИП должен составлять менее 3 лет. Требуются наличие сертификата об обучении по программе «Бастау бизнес» со сроком не более 3 лет, результаты на соответствие претендента установленным требованиям на портале business.enbek.kz и положительное решение комиссии. Гранты в размере до 400 МРП (1380000 тенге) предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе.
Итог: всего в этом году выдано 132 гранта, из них 44 — молодежным соискателям. В программе можно участвовать только один раз.

Меры поддержки местными исполнительными органами
Впервые оказана единовременная денежная выплата пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне в размере 2,5 МРП (8625 тенге) к памятной дате — 30 августа, а также единовременная помощь лицам, освободившимся из мест лишения свободы, в размере 15 МРП (51750 тенге). Об этом сказал в ходе осеннего брифинга в Службе коммуникаций Астаны руководитель столичного Управления занятости и социальной защиты Илья СКУБ.

В 2023 году увеличен размер помощи на оплату коммунальных услуг с 2,4 до 4,5 МРП ветеранам боевых действий на территории других государств и ветеранам, приравненным по льготам к ветеранам ВОВ, жертвам политических репрессий из числа участников событий 16-17 декабря 1986 года в Казахстане. Ко Дню вывода войск из Афганистана и жертв аварии на Чернобыльской атомной электростанции увеличен размер выплаты с 35 (120750 тенге) до 45 МРП (155250 тенге).

На рассмотрении маслихата
Депутаты рассматривают следующие предложения по повышению качества жизни горожан согласно обращениям, поступившим в управление:

1) ко дню 9 Мая (День Победы) увеличение единовременной выплаты:
— ветеранам Великой Отечественной войны (8 человек) — с 67 МРП (231150 тенге) до 1 млн тенге;
— ветеранам, приравненным по льготам к ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств — с 35 (120750 тенге) до 45 МРП (155250 тенге);
— другим лицам, ветеранам труда — с 11 (37950 тенге) до 15 МРП (51750 тенге);
2) к 16 декабря (День Независимости РК) жертвам политических репрессий из числа участников событий 16-17 декабря 1986 года в Казахстане, реабилитированным в порядке, установленном Законом РК «О реабилитации жертв массовых политических репрессий», — с 2,5 (8625 тенге) до 60 МРП (207000 тенге);
3) возмещение затрат санаторно-курортного лечения лицам, сопровождающим лиц с инвалидностью 1-й группы, имеющих индивидуальную программу реабилитации по услуге помощника, — с 35 (112035 тенге) до 55 МРП (189750 тенге);
4) в связи с исключением понятия «трудная жизненная ситуация» исключается социальная помощь по возмещению затрат на лекарственные средства в размере 20 МРП (69000 тенге). При этом в целях улучшения мер по социальной поддержке лиц с инвалидностью предусмотрена социальная помощь в виде единовременной выплаты ко Дню лиц с инвалидностью (второе воскресенье октября) в дифференцированном размере в зависимости от групп инвалидности:
— лицам с инвалидностью 1-й группы — до 20 МРП (69000 тенге);
— лицам с инвалидностью 2-й группы и детям с инвалидностью — до 10 МРП (34500 тенге);
— лицам с инвалидностью 3-й группы — до 5 МРП (17250 тенге);
5) также для увеличения охвата пенсионеров по возрасту санаторно-курортным лечением, пенсионерам по возрасту и ветеранам труда путевка будет предоставляться один раз в два года.

Вышеуказанные меры будут реализованы со следующего года.

СПРАВОЧНО:
Увеличен размер выплаты на приобретение твердого топлива с 8 (25440 тенге) до 16 МРП (50880 тенге) и дополнительно в категорию получателей включены многодетные семьи. Детям с социально значимыми заболеваниями увеличен размер и изменена периодичность выплаты с 5 (15900 тенге) до 25 МРП (79500 тенге) с ежеквартальной на ежемесячную.

 С 1 января 2023 года в Казахстане продолжилось поэтапное повышение заработных плат около 600 тыс. гражданских служащих отдельных категорий в среднем на 20% ежегодно. В результате до 2025 года их зарплата увеличится в 2 раза. Аналогичную работу проводят и отраслевые госорганы.
 В частности, повышена заработная плата педагогам дошкольного воспитания и обучения организаций дошкольного и среднего образования, педагогам организаций высшего и послевузовского образования системы органов внутренних дел и обороны, медицинским специалистам высшего уровня квалификации.
 Установлены доплаты спасателям (70% от должностного оклада), а также работникам служб государственной лесной охраны, государственным инспекторам природоохранных учреждений, инспекторам специализированных организаций по охране животного мира и т. д. (100% от должностного оклада) за работу, связанную с рисками причинения вреда здоровью и жизни.

Статьи по Теме

Back to top button