Астана уверенно укрепляет свои позиции на рынке труда, удерживая безработицу на уровне 4,4%, что ниже среднего республиканского показателя. Благодаря реализации региональных программ и активной политике содействия занятости в столице создаются тысячи рабочих мест, а также внедряются новые инициативы, направленные на популяризацию рабочих профессий и профориентацию молодежи.
В рамках развития молодежной политики в столице приоритетным направлением работы является трудоустройство молодежи. С целью расширения возможностей трудоустройства для безработных, в том числе молодежи, в 2024 году в Астане провели 41 ярмарку вакансий.
Также функционирует портал «Электронная биржа труда», на котором молодые люди могут найти работу как в городе, так и по стране, а также подать заявку на кредитование бизнеса. Молодые люди могут поучаствовать в проекте «Бастау бизнес», направленном на обучение основам предпринимательства. В 2024 году выделено 44 гранта.
Ежегодно реализуется проект Jasyl el, направленный на сезонное трудоустройство школьной, студенческой и безработной молодежи. В 2024 году по этой программе трудоустроены 4200 школьников и студентов, в том числе из социально уязвимых слоев населения, в этом году планируется трудоустройство еще 4200 молодых людей.
Ведется работа по снижению численности молодежи категории NEET, которая не учится, не работает и не участвует в профессиональных обучающих курсах. В столице молодежь категории NEET составляет 6,1%, или 26 тысяч человек. Для перехода молодежи из этой категории на рынок труда МРЦ «Астана жастары» реализует проекты, целью которых являются трудоустройство, социализация и всесторонняя поддержка молодежи.
В столице реализуется программа «Арендное жилье без права выкупа для работающей молодежи», которая началась в 2019 году с целью содействия молодежи в приобретении собственного жилья. В рамках программы акиматом было выдано в аренду 3220 квартир.
Программа Elorda zhastary предлагает льготное кредитование молодежи по ставке 5% годовых. Сумма займа составляет до 18 млн тенге, первоначальный взнос – 10%, срок кредитования – до 19 лет. В рамках данной программы молодежь может приобретать жилье как на первичном, так и на вторичном рынке.
В рамках Года рабочих профессий основное внимание уделено профориентации молодежи и активному участию работодателей в процессе подготовки кадров. С этой целью для выпускников 9-х и 11-х классов проводится профессиональная консультация и помощь в выборе востребованных специальностей. Принимаются меры по поддержке специалистов, работающих в производственной сфере. В колледжах открыты ресурсные центры в формате «Фабрика развития компетенций», запущен проект «День работодателя». Организованы ярмарки вакансий. В этом году в Астане в рамках госпрограмм будет охвачено более 20 тысяч человек, из них 12 тысяч – молодежь.
В настоящее время в связи с быстрым развитием цифровой экономики растет число специалистов, желающих работать в сфере информационных технологий. В связи с этим через платформу Career Enbek запущена система получения ваучеров, позволяющая бесплатно подтвердить профессиональную квалификацию. В рамках этой программы можно получить сертификаты по специальностям «сетевой администратор», «системный аналитик», «инженер информационной безопасности» и другим востребованным IT-профессиям. В Казахстане реализуется программа молодежной практики для выпускников колледжей и вузов. Данная программа позволяет молодым специалистам получить первый опыт работы.
Согласно условиям программы, продолжительность молодежной практики составляет до 12 месяцев, заработная плата – 117960 тенге, а возраст участников не должен превышать 35 лет. По итогам прошлого года 567 работодателей подали заявки на 3353 рабочих места, в настоящее время для выпускников имеются 3319 вакансий.
Сегодня государство предлагает программу бесплатного профессионального обучения безработных граждан в соответствии с запросами работодателей. В рамках программы срок обучения длится от 1 до 6 месяцев. Обучающимся предоставляется стипендия в размере 43574 тенге и материальная помощь – 7864 тенге.
Обучение осуществляется на основе четырехстороннего контракта, заключаемого между безработным гражданином, работодателем, учебным заведением и Центром трудовой мобильности. В программе могут участвовать предприятия, которые являются постоянными налогоплательщиками, не имеют задолженности по заработной плате и работают не менее года.
Илья СКУБ, руководитель Управления занятости и социальной защиты Астаны:
– В 2024 году мерами содействия занятости было охвачено 23,3 тыс. человек, из которых 13,7 тыс. молодежь. В рамках реализации Региональной карты создания рабочих мест создано 67634 рабочих места, из них 57920 – постоянные. Также активно проводится трудоустройство лиц с инвалидностью: в 2024 году из 1979 обратившихся мерами занятости были охвачены 1085 человек. План мероприятий по проведению Года рабочих профессий в Астане очень обширный. Так, планируется организовать профессиональное обучение рабочим профессиям безработных граждан, провести 3 городские и 30 мини-ярмарок вакансий, а также охватить профориентационной работой 3000 выпускников 9-х и 11-х классов. Кроме того, в честь Дня труда мы проведем городские мероприятия, а для широкой аудитории будут распространяться видеоролики о рабочих профессиях.
Олжас ОМАР, директор Центра трудовой мобильности Астаны:
– В столице реализуется несколько программ по трудоустройству молодежи и обеспечению ее постоянной занятостью, такие как «Молодежная практика», «Общественные работы», «Первое рабочее место» и другие. Всего за 2024 год мерами занятости было охвачено свыше 13 тыс. молодых людей. В 2025 году планируется трудоустроить более 8 тыс. безработных, в том числе 4 тыс. молодых людей. В рамках проекта «Молодежная практика» для выпускников организаций образования предусмотрено временное трудоустройство сроком до 12 месяцев с заработной платой 30 МРП (117960 тенге). План на 2025 год составляет 1193 человека. На сегодняшний день в проекте участвуют 116 выпускников организаций образования, в том числе выпускники вузов 75 человек, колледжей – 41.
В проекте «Социальные рабочие места» создаются условия для трудоустройства безработных с субсидированием заработной платы. Продолжительность участия – до 12 месяцев, размер субсидий – 24 МРП (94368 тенге). План на 2025 год составляет 250 человек, в том числе 80 молодых астанчан. На сегодняшний день в рамках социальных рабочих мест трудоустроены 114 человек. Также организованы оплачиваемые общественные работы для безработных граждан – временная занятость. Продолжительность участия – до 12 месяцев. Заработная плата составляет 35 МРП (137620 тенге). План на 2025 год составляет 1511 человек.
На 30 декабря 2024 года было охвачено мерами содействия занятости 23,3 тыс. человек, в том числе 13684 молодых человек:
– трудоустроено 14,4 тыс. человек, из них 8,3 тыс. на постоянные рабочие места;
– на субсидируемые рабочие места – 6,0 тыс. человек.
В рамках поддержки предпринимательских инициатив выдано
126 грантов на реализацию новых бизнес-идей для лиц из категории социально уязвимых слоев населения. Размер гранта – до 400 МРП.
Эффективное содействие в трудоустройстве в значительной степени проходит путем постоянного обновления и пополнения банка вакансий. На портале «Электронная биржа труда» (www.enbek.kz) размещено 3725 вакантных мест от 2887 работодателей.
