Общество

Социальный лифт для молодежи

Президентский молодежный кадровый резерв — одна из первых публичных
инициатив Главы государства, которая является действенным социальным лифтом
для талантливой молодежи. По поручению Президента отбор в резерв проводится
раз в два года. Ранее соответствующий резерв был сформирован в 2019 и 2021 годах.

В результате двух ранее проведенных отборов в резерв было зачислено 350 человек: по проведенному отбору в 2019 году — 300 человек, в 2021-м — 50. Из них 264 человека работают в государственных органах и организациях квазигосударственного сектора, то есть 75% от общего числа трудоустроены. Из них 128 человек — в центральных государственных органах, 38 — в местных исполнительных органах, 41 человек — в иных организациях.

Также отобранные резервисты активно участвуют в работе консультативно-совещательных органов и общественных советов при государственных органах. Должности разного уровня предлагаются всем резервистам, использование их потенциала не теряет актуальности.

Особенностью третьего отбора является проведение четкого целевого отбора с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах по следующим направлениям: промышленное развитие инфраструктуры и торговая политика, агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды, внешняя политика и инвестиции, экономическая и финансовая политика, цифровизация, социальная политика и гражданское общество.

При этом собеседование с кандидатами в обязательном порядке проводится с участием отраслевых центральных органов.

Основные требования к кандидатам: наличие гражданства РК, возраст не старше 35 лет, наличие высшего образования, 5 лет общего опыта работы и владение казахским языком не ниже уровня В1.

Отбор состоит из шести этапов в соответствии с правилами, утвержденными Указом Президента, и проводится с сентября по декабрь. Чтобы обеспечить объективность отбора, данные кандидатов скрываются путем присвоения им отдельного номера, то есть для оценщиков личность кандидата остается неизвестной. Кандидат допускается к отборочным этапам в случае соответствия предъявляемым требованиям.

Статьи по Теме

Back to top button