О планах по реализации мероприятий в рамках Года рабочих профессий рассказал Директор колледжа Управления Талгат САДУАКАСОВ.
– Колледж Управления на рынке образовательных услуг в сфере технического и профессионального образования осуществляет свою деятельность с 2000 года. Мы готовим квалифицированных специалистов для востребованных профессий на рынке труда, таких как электромонтажники, исполнители художественно-дизайнерских работ, портные, парикмахеры-стилисты, операторы компьютерного аппаратного обеспечения, администраторы в гостиничном бизнесе, электромонтажники-наладчики телекоммуникационного оборудования и каналов связи. Наши выпускники успешно трудятся в самых разных отраслях экономики, – отмечает директор колледжа.
В апреле 2025 года колледж отметит 25-летний юбилей. Со дня основания по настоящее время здесь получили профессию более 11000 человек по специальностям технического, творческого, экономического и гуманитарного направлениям.
– Мы ежегодно проводим «День работодателя», который способствует развитию сотрудничества и взаимодействия колледжа с социальными партнерами. Активное участие принимают представители Управления образования г. Астаны, председатель индустриального совета колледжа и председатель «Ассоциации Электроэнергетиков», представители НПП «Атамекен» и руководители ведущих предприятий города, – рассказал Талгат Садуакасов.
Для работодателей устраиваются творческие выставки студентов. В этом году такую выставку подготовили учащиеся специальности «Дизайн интерьера», она была посвящена «Году рабочих профессий». Работы студентов, выполненные под руководством заведующей кафедры «Творческих дисциплин» Жаныл ШАРИПОВОЙ, продемонстрировали высокий уровень художественного вкуса и мастерства будущих дизайнеров.
Работодатели посетили также мастер-классы по специальностям: «Дизайн интерьера», «Электроснабжение», «Швейное производство», «Парикмахерское искусство» и «Гостиничный бизнес», и оценили уровень подготовки будущих специалистов.
Важным моментом мероприятия стала экскурсия по музею колледжа. Музей является хранилищем не только исторической информации об учебном заведении, но и наглядным свидетельством достижений студентов и выпускников.
Показатели успеха
– Колледж Управления уже много лет сотрудничает с ведущими колледжами г. Казань ( Республика Татарстан, Российская Федерация) по вопросам обновления профессионального образования в целях повышения качества подготовки обучающихся, в совершенствовании управления профессиональной организации, стажировке, переподготовке и повышении квалификации педагогов, по обмену опытом для подготовки тренеров, наставников и экспертов к конкурсам профессионального мастерства WorldSkills, участие в которых является одним из главных показателей успеха студентов колледжа, – отметил Талгат Садуакасов.
С каждым годом количество компетенций и участников увеличивается, и колледж с гордостью демонстрирует результаты своих студентов. Например, в 2024 году студенты колледжа завоевали 7 призовых мест, а также 1 медальон за звание «Лучший специалист». Это подтверждает высокий уровень подготовки и конкурентоспособность студентов на национальном уровне. Участие в таких мероприятиях способствует развитию практических навыков и позволяет студентам проявить себя в условиях реального рынка труда.
– Особо стоит отметить успехи студентов в сфере парикмахерского искусства. В ноябре 2023 года студентка 4-го курса Жанель УТЕГЕНОВА приняла участие в Республиканском чемпионате и заняла 2-е место. Этот успех подчеркивает, что студенты колледжа обладают не только теоретическими знаниями, но и необходимыми практическими навыками, которые позволяют им конкурировать на самых престижных конкурсах и чемпионатах, – сказал директор.
Дуальная система обучения в колледже позволяет студентам значительно больше времени уделять развитию практических навыков. Осваивая производственные процессы на современном оборудовании, они выходят из стен учебного заведения готовыми специалистами.
– В колледже проделана значительная работа по разработке и утверждению образовательных программ с активным участием социальных партнеров — работодателей и отраслевых экспертов. В результате этих усилий, новые программы были внесены в реестр НАО «Талап». Особое внимание уделено интеграции квалификационных требований, которые являются приоритетными для работодателей, в содержание образовательных программ. Это позволяет выпускникам максимально соответствовать потребностям рынка труда, – резюмировал Талгат Садуакасов.
Куралай Муратова
