Департамент Агентства РК по делам государственной службы по городу Астане проводит мониторинг соблюдения режима рабочего времени государственными органами. По результатам проверки в пяти государственных органах столицы госслужащие переработали 787 минут, или 13,1 часа.
В этой связи в адрес отмеченных государственных органов были направлены письма для принятия мер по недопущению нарушений режима рабочего времени и компенсации переработанных служащими времени.
В настоящее время служащим компенсировано переработанное время путем предоставления дополнительных часов отдыха. Всего проверке подверглись 12 государственных органов города.
В ведомстве напомнили, что, согласно п. 1, п. 2 и п. 4 ст. 32 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан», продолжительность рабочего времени государственных служащих определяется в соответствии с Трудовым законодательством РК с учетом особенностей, предусмотренных настоящим законом, для государственных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
— Для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ государственные служащие могут привлекаться к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с Трудовым законодательством РК, — отметил главный специалист Управления контроля в сфере государственной службы департамента Т. ЖАШИБЕКОВ.
Согласно п. 4 ст. 71 Трудового кодекса РК, продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом и иными законами РК.
В соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РК, привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи.
П. 1 и п. 2 ст. 78 ТК РК предусмотрено, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — один час, общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год — при установлении суммированного учета рабочего времени.
Кроме того, согласно ст. 89 Кодекса РК об административных правонарушениях, за незаконное превышение работодателем либо принимающей стороной нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени и ежедневной работы (рабочей смены), согласно Трудовому законодательству РК, предусмотрена административная ответственность.
