Центр трудовой мобильности Астаны провел городскую ярмарку вакансий для трудоустройства безработных граждан. Ее посетило около 60 соискателей. Горожанам предложили вакантные места в сферах строительства, торговли, финансовом секторе, на транспорте.
В ярмарке приняли участие 7 работодателей, предложены 103 вакансии. Зарплаты варьировались от 150 тыс. до 308 800 тенге. Некоторые компании их указывали, в других случаях HR-менеджеры поясняли, что заработок зависит и от компетенций кандидата. Есть минимальные пороги, но для сильных кандидатов возможен индивидуальный подход и обсуждение зарплаты на собеседовании.
В день ярмарки представители Департамента уголовно-исполнительной системы города Астаны предлагали вакантные места на должности контролеров в учреждениях отдела режима и охраны.
– У нас предусмотрена доставка сотрудников служебным транспортом, а также социальный пакет, включая жилищные выплаты на каждого члена семьи. Для поступления на работу кандидаты должны пройти медицинское освидетельствование и собрать документы согласно перечню: отзывы от соседей, характеристика от участкового инспектора и другие. После этого кандидаты проходят стажировку в казарменных условиях в Костанайской академии МВД. Во время обучения стажеру выплачивается заработная плата. После завершения стажировки кандидаты назначаются на должности, получают звание младшего рядового, а затем младшего сержанта юстиции. С этого момента начисляют полный оклад и дополнительные жилищные выплаты. Для стажеров зарплата составляет 109 тысяч тенге. После прохождения стажировки и получения звания рядового юстиции зарплата увеличивается до 190 тысяч тенге. Размер жилищных выплат зависит от дислокации: в Астане – 89 тысяч тенге на каждого члена семьи, в Акмолинской области – около 70 тысяч. Мы также приглашаем выпускников школ и колледжей поступать в Костанайскую академию МВД на специальность «правоохранительная деятельность» (квалификация – бакалавр). Для студентов академии предусмотрено казарменное размещение, а каникулы и дорога оплачиваются. После четырехлетнего обучения выпускникам присваивается звание лейтенанта юстиции или полиции, и эти четыре года засчитываются в стаж службы. После дополнительного года службы выпускники получают звание старшего лейтенанта и могут претендовать на квалификационные надбавки (10% к окладу), – пояснили специалисты ведомства.
Адиль ЖУМАГУЛОВ недавно окончил университет по специальности «информационные технологии». О ярмарке узнал от знакомых.
– Пока не удалось найти что-то подходящее, так как здесь в основном предлагают позиции для механиков, инженеров и водителей. Для меня важно, чтобы была официальная занятость. Приемлемая зарплата – от 150 тыс. до 200 тыс. тенге. Эта ярмарка – мой первый опыт участия в таких мероприятиях, поэтому пока не могу точно сказать, насколько они эффективны. Надеюсь, что удастся найти работу, – сказал парень.
Открыты вакансии ассистента стоматолога и администратора в стоматологической клинике ТОО «М32». По словам HR-специалиста Алмагуль БЕЙСЕБАЕВОЙ, предпочтение отдается кандидатам с медицинским образованием (медколледж), опыт работы от года приветствуется. Заработная плата администратора составляет около 180 тыс. тенге, а ассистента – 80 тыс. Астанчанка Марина ИВАНОВА, рассматривая вакансии, отметила:
– Мы пришли, чтобы найти подходящую работу для дочери. Ей уже исполнилось 16 лет, и она хочет попробовать себя в чем-то новом, получить первый трудовой опыт. Нам важно, чтобы график был удобным, а условия – безопасными. Думаю, вакансия с ежедневной оплатой – отличный вариант для начала. Это дает ей возможность планировать время и постепенно привыкать ко взрослой жизни.
Сеть кофеен Coffeeboom предлагала следующие вакансии: раннер, кассир, повар-универсал.
– На позиции официанта зарплата составляет около 300 тысяч тенге, график работы – два рабочих дня, два – выходных. Предоставляются трехразовое питание и транспорт до места работы. Есть также вакансия повара-универсала с таким же графиком (2/2), обеспечением питания и транспортом. Зарплата – 290 тысяч тенге плюс доплата за переработки. Дополнительно есть вакансии с ежедневной оплатой – 11 тысяч тенге в день, график также два через два. Мы принимаем на работу с 16 лет. Для трудоустройства несовершеннолетним требуется письменное разрешение родителей, – рассказал HR-специалист Руслан.
Работодатели активно искали на ярмарке сотрудников, готовых внести свой вклад в развитие компаний. Многие отметили, что такие мероприятия помогают не только в поиске кадров, но и в установлении обратной связи с соискателями, что позволяет лучше понять их ожидания и потребности.
– В рамках Года рабочих профессий в 2025-м планируется провести около 30 мини-ярмарок, 3 общегородские, в которых будет участвовать около 100 работодателей. Помимо ярмарок вакансий, реализуем меры государственной поддержки, такие как краткосрочное обучение по заявке работодателей. В настоящее время наиболее востребованы водители скорой помощи с категорией D1, парикмахеры и мастера салонов красоты. Мы активно набираем желающих и с 1 февраля планируем начать их обучение в нашем учебном центре, – сообщила руководитель Карьерного центра Астаны Багила ОРЫМБЕТОВА.
Алина ИМАМБАЕВА
Фото с сайта gov.kz
