Общество

В поисках работы

Итоги первого полугодия по обеспечению мерами содействия занятости населения столицы озвучили заместитель руководителя Управления занятости и социальной защиты города Нур-Султан Ерлан ДЖУСУПОВ и директор Центра занятости населения акимата города Нур-Султан Азамат БАЙТАСОВ на брифинге в акимате Нур-Султана.

Одной из приоритетных задач в развитии города является обеспечение мерами занятости безработных граждан.

По словам Ерлана Джусупова, до конца года в столице планируется создание 28000 рабочих мест, в том числе 17000 постоянных, 11000 временных (в рамках реализации национальных проектов – 14180, частных инициатив – 14 098). По состоянию на 1 июля создано 12390 рабочих мест, или 43,8% (2571 – временные, 9819 – постоянные). На портале enbek.kz зарегистрировано более 7 тысяч действующих вакантных рабочих мест от порядка 1000 работодателей.

На 1 июля текущего года Центром занятости населения охвачено 5584 человека, что составило 50,7%. Из них:
– трудоустроены на постоянные рабочие места 2804 человека;
– 2046 обратившихся направлены на общественные работы,
из которых завершили их 305, трудоустроены после окончания 124;
– на молодежную практику направлены 270 человек, завершили ее 72, трудоустроены после окончания 18 человек;
– на социальные рабочие места определены 128 человек, прошли их 15, трудоустроено одно лицо;
– направлены по проекту «Первое рабочее место» 39 человек,
завершили его 4;
– по проекту «Контракт поколений» трудоустроено одно лицо;
– 10 человек нашли работу по проекту «Серебряный возраст»;
– краткосрочные курсы по запросу работодателей проходят 129,
завершили по сроку трое обратившихся;
– онлайн-обучение на портале skills.enbek.kz прошли 232 человека,
из них получили сертификаты 126 обучившихся;
– государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей
получили 5 человек;
– организовано 7 специальных рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Трудоустройство лиц с инвалидностью
Одним из важных направлений Центра занятости населения является поддержка социально уязвимых слоев населения, их трудоустройство и вовлечение в общественную жизнь.

– В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения», государство обеспечивает меры содействия занятости безработным, в частности, лицам с инвалидностью, состоящим на учете в Центре занятости населения. Лицам с инвалидностью в приоритетном порядке оказываются активные меры содействия занятости, а именно социальные рабочие места, общественные работы и молодежная практика, в том числе трудоустройство на постоянные рабочие места, – сказал Ерлан Джусупов.

С начала текущего года в столичный ЦЗН обратились 454 гражданина с инвалидностью, из них трудоустроены 450:
– постоянное место работы – 174;
– общественные работы – 255;
– молодежная практика – 5;
– социальные рабочие места – 5;
– первое рабочее место – 3;
– по проекту «Серебряный возраст» – 1;
– направлены на курсы профессионального обучения 7 человек.

Специальные рабочие места
За текущий период в Нур-Султане создано 7 специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Это рабочие места, оборудованные с учетом индивидуальных потребностей лиц с инвалидностью.

– При создании специальных рабочих мест в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования работодателям из средств государственного бюджета предоставляются субсидии.
На одно рабочее место для лиц с инвалидностью с нарушением слуха выделено 1004250 тенге, с нарушением опорно-двигательного аппарата – 765000 тенге, – подчеркнул Азамат Байтасов.

Адресная социальная помощь
Кроме того, ведется работа по предоставлению адресной социальной помощи.
Напомним, в настоящий момент ведется прием документов на получение адресной социальной помощи за третий квартал 2022 года. Для этого необходимо обратиться в Центр поддержки института семьи «Жанұя», расположенный по адресу: улица Бейбітшілік, 14, или через портал электронного правительства egov.kz (необходимо ЭЦП). Телефон для справок 27-23-23.

Также желающие могут получить консультативную помощь в районных отделах оказания социальной помощи по следующим номерам:
– район «Байқоңыр» – 24 -96-59;
– район «Есиль» – 24-89-46;
– район «Алматы» – 24-89-44;
– район «Сарыарқа» – 24-86-89.

Проект «Серебряный возраст»
– Хотелось бы кратко остановиться на проекте «Серебряный возраст». Он является новым направлением для трудоустройства на постоянное рабочее место для лиц предпенсионного возраста (за два года до пенсии). Уже сейчас желающие могут подать заявку на участие в данном проекте, вся информация о реализации проекта и форма заявки доступны на сайте czn.kz и портале www.enbek.kz. Консультацию можно получить по телефону 24-95-81, – сказал Ерлан Джусупов.

Вместе с тем, согласно данным Бюро национальной статистики, по итогам первого квартала 2022 года уровень безработицы в столице составляет 4,6%, что ниже республиканского значения на 0,3%.
Кроме того, по словам Азамата Байтасова, в текущем году в два раза повысится сумма государственного гранта для реализации новых бизнес-идей – с 200 до 400 МРП и составит 1225200 тенге. В текущем году планируется предоставить 350 грантов.

По состоянию на 1 июля текущего года принято заявлений от 8196 семей. Из числа принятых адресная социальная помощь назначена 3244 семьям, из них 1986 семьям назначена обусловленная денежная помощь, безусловная денежная помощь предоставлена 1306 семьям.

– Здесь важно отметить, что в 2022 году усилена социальная составляющая грантовой поддержки. В частности, грант будет предоставлен только социально уязвимым слоям населения, а значит, молодым людям, не достигшим 29-летнего возраста, малообеспеченным семьям, людям с ограниченными возможностями, – сообщил Азамат Байтасов.

На сегодняшний день число безработных, зарегистрированных в Центре занятости населения, составляет 4873 человека, из них 1249 молодых людей. Чуть больше 2147 человек являются получателями социальных выплат по потере работы и 2247 участвуют в активных мерах занятости. В поисках работы находятся 479 человек.

Во втором полугодии текущего года планируется трудоустроить порядка 22 тысяч астанчан, из которых 620 лиц – с инвалидностью. Различными формами обучения также будет охвачено порядка 700 человек.

– В завершение обращаюсь к молодежи, в частности к выпускникам вузов и колледжей столицы: в рамках проектов «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» у вас есть прекрасная возможность набраться опыта, получить официальный трудовой стаж и доказать свою конкурентоспособность. Как показывает практика, большинство достойных парней и девушек по завершении участия в данных проектах трудоустраиваются на постоянное место работы. Вся информация о реализации проекта и форма заявки доступна на сайте czn.kz, консультацию можно получить по телефонам: 24-96-32, 24-96-20, 24-96-39, 24- 83-10, – заключил спикер.

Статьи по Теме

Back to top button