Акимат района «Алматы» совместно со столичным Центром трудовой мобильности провел во Дворце школьников имени Аль-Фараби городскую ярмарку вакансий для трудоустройства безработных граждан. Ее посетило около 1000 соискателей. Горожанам предложили вакантные места в таких сферах, как строительство, производство, торговля, финансы, транспорт.
В ярмарке приняло участие порядка 90 организаций из числа государственных органов, крупных акционерных обществ, которые предложили жителям столицы 2000 рабочих мест. Зарплаты варьировались от 150000 до 500000 тенге. Некоторые компании их указывали, на других, как объяснили HR-менеджеры, она может зависеть от компетенций кандидата. Есть минимальные пороги, но для сильных кандидатов возможен индивидуальный подход и обсуждение зарплаты на собеседовании.
– Акимат района «Алматы» и Центр трудовой мобильности создали уникальную платформу, которая помогает людям найти работу, среди них крупные компании, государственные учреждения и коммунальные предприятия. Также в ярмарке приняли участие представители программы Joltap, финансовые организации, предоставляющие данные о возможностях трудоустройства и мерах социальной поддержки, представители Отбасы банка с информацией о жилищных программах и возможностях для семей. Наша ярмарка проводится в рамках Года рабочих профессий, и на ней акцент сделан именно на востребованных рабочих специальностях. В городе наблюдается высокий спрос на водителей большегрузных автомобилей, автобусов, медработников, включая специалистов скорой помощи, а также слесарей и электриков. Есть вакансии в сфере сервиса: повар, администратор. Для начинающих специалистов существует программа молодежной практики, в рамках которой молодые люди могут работать до 12 месяцев, получая зарплату от 100000 до 150000 тенге, при этом работодатель может доплачивать свою часть. Также предлагаются бесплатные курсы для повышения квалификации, чтобы молодежь могла совершенствовать свои навыки и быть конкурентоспособной на рынке труда, – отметил директор Центра трудовой мобильности акимата города Астаны Олжас ОМАР.
Также спикер привел статистику прошлого года об уровне безработицы в Астане. По его словам, она составляет 4,6%, что ниже республиканского показателя.
На ярмарке представители проекта Joltap предложили горожанам краткосрочные курсы по запросам работодателей. У их стойки скопилось много желающих. Для этого необходимо было оставить письменную заявку.
– Мы предоставляем бесплатные краткосрочные курсы, которые помогут людям поднять уровень дохода. Действуют 18 курсов по таким специальностям, как электрогазосварщик, бухгалтер, кассир и другие. Существует сайт, где можно зарегистрироваться и найти работу. Для части курсов есть возрастные ограничения – до 35 или до 50 лет, – отметила представитель проекта Joltap.
Среди действующих специальностей до 35 лет открыты наборы по цифровым специальностям, таким как таргетолог, видеомонтажер, графический дизайнер, разработчик сайтов, SMM, контент-криэйтор, базовые цифровые навыки. Сроки обучения – от 5 до 15 дней.
Предлагаются курсы для соискателей от 18 до 50 лет по следующим профессиям: швея, модельер-конструктор, бариста, основы бухгалтерского учета, ремонт обуви, изготовление ключей, продавец-кассир, основы торговли в Kaspi-магазине и многие другие. Обучение – от 6 до 22 дней.
Астанчанка Индира случайно оказалась на ярмарке вакансий, но это стало для нее неожиданно полезным опытом. Женщина рассказала, что ее особенно заинтересовало обучение в рамках проекта Joltap.
– Мне интересны курсы по основам торговли в интернет-магазинах. Считаю проведение таких ярмарок эффективным. Когда-то я работала в общественном фонде и искала людей для обучения лиц с инвалидностью. Участвуя в такой ярмарке, мы нашли огромное количество заинтересованных людей. Это настоящая связь между работодателями и теми, кто ищет работу, – поделилась впечатлениями собеседница.
20-летняя студентка Казахского национального университета искусств «Шабыт» Зере впервые на ярмарке вакансий.
– Я сейчас учусь на актерском отделении, но пока не уверена, хочу ли связывать свою карьеру только с театром. Мне очень нравится творчество, но хочется чего-то, что даст больше стабильности. Было бы здорово найти работу с перспективой роста и комфортным стартом, – поделилась девушка.
ТОО «Каганат Company» предлагало астанчанам следующие вакансии: кондитер с окладом 250000 тенге, повар холодного цеха – 220000, раздатчица – 200000, кассир – 220000, посудомойщица – 220000, технический персонал – 200000, заготовщик – 200000 тенге.
Управление пограничного контроля «Астана» Пограничной службы КНБ РК предлагало молодежи вступить в элитные ряды Комитета национальной безопасности.
– Мы ищем молодых людей для воинской службы офицеров запаса. Возрастной лимит – до 29 лет, но принимаем также выпускников школ и университетов. Приветствуются кандидаты с высшим образованием. Для зачисления необходимо пройти обязательное обучение. Зарплата начинается от 250000 тенге для рядового и сержантского состава. Офицеры на первичных должностях получают от 330000 тенге, а с увеличением стажа оплата возрастает, – отметил заместитель начальника управления по кадровой работе Мырзагали ДУРМАНОВ.
На ярмарку пришли не только опытные специалисты, но и молодежь, только начинающая свой путь в профессиональной жизни. Например, 17-летняя Лиза осваивает профессию повара-кондитера, учащаяся колледжа общественного питания и сервиса искала подработку:
– Я ищу работу, связанную с приготовлением пищи, так как это моя страсть и то, к чему я стремлюсь в своей профессиональной карьере. Что касается зарплаты, то, насколько мне известно, повара обычно получают около 200000 тенге. Конечно, это может варьироваться в зависимости от места работы и других факторов, но для начинающего специалиста это вполне нормальная ставка. У меня уже был опыт работы: подрабатывая официантом на банкетах, я проходила стажировку в одном из ресторанов, и этот опыт был для меня полезным и увлекательным. Понравилось, что на ярмарке можно найти множество вариантов работы, особенно для молодежи. Думаю, что такие мероприятия полезны для людей и помогают узнать о вакансиях, определиться с тем, что именно им подходит.
Учащийся столичного колледжа общественного питания и сервиса Таир КУЛЫШЕВ пришел на ярмарку по совету знакомых.
– Считаю, что ярмарки вакансий играют важную роль в поиске работы. Я в поиске подработки поваром, для меня важным фактором будет заработная плата. В своих ожиданиях надеюсь, что она будет соответствовать уровню моих профессиональных навыков и обязанностей, – отметил Таир.
Некоторые компании предлагали вакансии с достойной заработной платой. ТОО GORSVET GROUP представило на выбор технические специальности для мужчин: электромонтеры, водители «газелей», разнорабочие.
– В основном у нас рабочие специальности. Наша компания занимается обслуживанием города, в том числе освещением. Мы активно ищем электромонтеров, водителей и принимаем людей с опытом работы. Это очень важные профессии. Например, электромонтеры выполняют работу, которая может быть опасной для жизни, в то же время это крайне ответственная задача – обеспечивать город светом. Мы часто получаем звонки, когда возникают проблемы, и нам нужно срочно реагировать, чтобы город не остался без электричества. Согласна с инициативой Президента, что особое внимание нужно уделять рабочим профессиям, повышать зарплаты и создавать стимулы для того, чтобы люди выбирали такие вакансии. У нас много людей, работающих менеджерами и юристами, к сожалению, большинство молодежи стремится в эти профессии, потому что считает рабочие специальности низкооплачиваемыми. Важно привлекать молодежь на эти специальности и предлагать хорошие условия работы. В нашей компании мы ценим опыт и ответственное отношение к делу, – поделилась HR-специалист Жанат АБРДРАХМАНОВА.
Как она объяснила, зарплата электромонтера начинается от 180000 тенге. Для тех, кто кормит семью, зарплата может достигать 250000-300000 тенге в месяц. Тот, кто работает более 54 лет, может рассчитывать на максимальную зарплату.
– Я окончил учебу в прошлом году и сейчас ищу работу. Меня интересуют вакансии в сфере IT, хотя еще нет опыта. Рассчитываю на зарплату около 250000 тенге в месяц, но понимаю, что многое зависит от уровня квалификации. О ярмарке вакансий узнал через программу молодежной практики, которая помогает молодым специалистам начать карьеру. Для меня это отличная возможность начать путь в профессиональной сфере. Пока что еще не нашел подходящее предложение, надеюсь, что на ярмарке смогу найти работу, которая будет соответствовать моим целям и интересам, – отметил Алихан.
Также на ярмарке были представлены вакансии в сети супермаркетов SMALL, где требовались продавцы-кассиры, грузчики, пекари и повара с окладом от 165000 до 268000 тенге.
В целом ярмарка вакансий стала важным шагом для соискателей и работодателей, предоставив возможности трудоустройства и повышения квалификации. Это мероприятие помогло многим астанчанам сделать первый шаг к успешной карьере.
Алина ИМАМБАЕВА
Фото автора
