Швейное предприятие «ASTANA Ютария LTD», расположенное в Индустриальном парке №1, в основном занимается выпуском формы для спецслужб и способно производить по 200 тысяч единиц офисной одежды в год для любой компании.
Данное предприятие создано в декабре 2015 года на основе государственной программы «Дорожная карта бизнеса». В его состав входят производственные, сервисные и административные подразделения. Кроме того, за пределами здания расположены общежитие для сотрудников, склады сырья и готовой продукции.
Предприятие реализует свою продукцию через госзакупки.
– Помимо классических офисных моделей, мы изготавливаем спецодежду для руководителей и рабочих на производстве. У нас также есть специальные коллекции для сотрудников МЧС, военных, служб безопасности, дорожной полиции, офисная форма для Агентства по финансовому мониторингу, шахтеров, нефтегазодобытчиков, железнодорожников и сварщиков. Некоторые из них выпускаются как в летнем, так и в зимнем исполнении. Кроме того, на заказ шьется спортивная одежда, – сказала руководитель производственного отдела Динайша БЕКТИБАЕВА.
К слову, продукция предприятия пользуется спросом не только в регионах, заказы для железнодорожной отрасли, к примеру, поступают из России.
Специалисты на предприятие приглашаются со всей страны, поэтому, как уже упоминалось выше, для этой цели построено общежитие на 100 мест.
– У нас работают 250 человек, 200 из них – портные. Это сотрудники только одной смены. При увеличении заказов у нас есть возможность перейти на двухсменный режим работы. Мы работаем через тендеры. Также уже четвертый год подряд сотрудничаем с «Қазақстан темір жолы». В этом году мы также участвуем в конкурсе этой компании. Тендеры, объявленные национальными компаниями, не пропускаем. Мы предоставляем образцы нашей одежды и высылаем коммерческие предложения. После определения даты проведения конкурса независимые эксперты внимательно изучают и оценивают продукцию нашей компании. При обнаружении дефектов предоставляется возможность их устранения. Затем следует детальная работа по ценообразованию. Таким образом, если победит модель изделия, сшитая нами с учетом всех требований, мы, как исполнители заказа, приступаем к массовому производству спецодежды. Иногда выигрывают другие компании, предлагающие очень низкие цены. А поскольку мы уверены в качестве своей продукции, качестве ткани, то в конкурентной борьбе не соглашаемся на низкую цену, – говорит заместитель генерального директора по технологиям и развитию Гульнар ИГЕМБАЕВА.
По ее словам, часть сырья, а именно ткани поступают из России. Иногда заказчики дают собственные рекомендации, и на их основе шьется спецодежда.
Известно, что все производственное оборудование – иностранное. Помимо швейных машин из соседнего Китая, эксплуатируются устройства, изготовленные по японским, турецким и немецким технологиям.
– Среднемесячная заработная плата на производстве составляет более 250-300 тысяч тенге. Это зависит от опыта и категории профессиональных портных. Заработная плата каждый год растет. Своевременное выполнение плана также влияет на зарплату. Следует отметить, что руководство компании выплачивает сотрудникам премии каждый квартал с целью их мотивации. Работникам предоставляются бесплатные комплексные обеды и полдники, – продолжает спикер.
Основная цель предприятия, работающего с восьми утра до пяти вечера, – увеличение доли отечественного производства. Руководство выразило надежду, что государство продолжит поддерживать возможность заказа продукции отечественного производства.
Нурай ЖАНПЕИС – бригадир швейного цеха компании. Уроженка Шымкента принята на работу в 2019 году. С тех пор при поддержке руководства приобрела значительный опыт.
– Пять лет назад я приехала в столицу и устроилась на работу в компанию. Моей первоначальной профессией было портняжное дело. Я училась в колледже легкой промышленности № 3 в Шымкенте. Если вы можете продемонстрировать здесь свои способности, то вас ждет большая поддержка со стороны руководства. Помимо шитья, здесь я также освоила профессию дизайнера. Главное отличие компании в том, что независимо от возраста и навыков просто нужно добросовестно трудиться. Поработав портнихой, я возглавила швейную бригаду численностью 70 человек. И вот теперь я бригадир цеха № 1 нашего предприятия. Вот почему я хочу, чтобы все мои сверстники, интересующиеся легкой промышленностью, шли в эту сферу, – сказала 23-летняя девушка.
По словам Нурай, объявленный Год рабочих профессий, несомненно, окажет поддержку трудящимся. Есть надежда, что в этот особый год будут решены многие проблемы не только в секторе легкой промышленности, но и для граждан, занятых на тяжелом производстве.
Компания «ASTANA Ютария LTD» прилагает все усилия для того, чтобы обучить молодых специалистов и сделать из них настоящих мастеров своего
дела.
Ержан КОЖАС
