Специалисты отдела занятости молодежи столичного Центра занятости населения приняли участие в открытии учебных лабораторий по подготовке кадров технических специальностей при Высшем колледже Astana Polytechnic.
По словам заместителя директора центра Бахтияра АЙТПАЕВА, стране нужно открывать по 100 учебных организаций в день, чтобы не отставать от передовых стран в плане подготовки новых кадров и решения проблемы трудоустройства молодых людей.
– В этом году мерами занятости было охвачено более 26 тысяч жителей. Согласно поручению Президента Касым-Жомарта Токаева, особый акцент делается на трудоустройстве молодых людей. На сегодняшний день 923 человека проходят молодежную практику, – отметил он.
По словам заместителя директора колледжа Сергея КЛИМЕНКО, учащиеся Высшего колледжа Astana Polytechnic вотребованы на рынке труда.
– На днях в Алматы прошел VIII открытый чемпионат робототехники и инновационных проектов TechCup-2022 на Кубок акима города. В чемпионате была представлена сборная команда Высшего колледжа Astana Polytechnic из числа учащихся отделений «Программирование» и «Сервис». Сегодня с классными результатами ребята уже вернулись домой, – рассказывает он. – К примеру, в номинации «Компьютерная анимация» Екатерина Сурнина завоевала первое место, а Муса Сагиндыков и Диана Сейткамзина в номинации «Программный проект (web)» – третье. Это достойный показатель успешности и дальнейшего востребования на рынке труда.
Стоит отметить, что столичный Центр занятости населения занимается обучением и профориентированием населения столицы в онлайн- и офлайн-режиме.
– Известно, что молодые специалисты не могут найти работу сразу после окончания университета или колледжа. В конце концов работодатели обычно отдают предпочтение кадрам с опытом. В этой связи в целях поддержки выпускников учебных заведений в Казахстане с 2020 года реализуется проект «Первое рабочее место» в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек», – говорит Бахтияр Айтпаев.
По его словам, участвовать в проекте может молодежь не старше 29 лет, в том числе молодежь категории NEET, не имеющая опыта работы.
Для трудоустройства на первое рабочее место претендент подает в Центр занятости населения заявление по форме с приложением следующих документов:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) документ об образовании (при наличии).
Период трудовой деятельности лица, трудоустроенного на первое рабочее место, засчитывается в его трудовой стаж.
