Новый отдел молодежной занятости открыт в столичном Центре занятости населения. Какие функции и задачи возложены на него, рассказывает руководитель Айжан УСАЕВА.
— В целях снижения безработицы среди молодежи по поручению руководителя Управления занятости и социальной защиты города Нур-Султан Сауле НУРГОЖИНОЙ принято решение о создании нового отдела молодежной занятости, — отметила спикер. — Деятельность отдела будет направлена на оказание услуг именно для безработной молодежи.
Отдел призван решать актуальные проблемы сегодняшнего дня. Это содействие в трудоустройстве молодежи на постоянные рабочие места. Консультирование о возможности временного трудоустройства на проекты «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений». Информирование о возможности получения государственных грантов для реализации новых бизнес-идей. Вовлечение молодых людей категории NEET (часть молодежи, которая не работает и не занята образованием) в профессиональное обучение — краткосрочные курсы по востребованным на рынке труда специальностям c гарантированным трудоустройством после завершения обучения. Сотрудничество с учебными заведениями города Нур-Султан с целью организации мероприятий, направленных на профориентацию школьников, а также проведение ярмарок вакансий для выпускников сузов и вузов. Межведомственное взаимодействие с госорганами, в частности с Управлением по вопросам молодежной политики города Нур-Султан и молодежными организациями столицы для совместного проведения мотивационных тренингов для безработной молодежи, включая категорию NEET.
В рамках проектов «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» молодежи предлагается временная занятость сроком от 6 до 18 месяцев с возможностью последующего трудоустройства на постоянной основе.
— На сегодняшний день наблюдается низкий уровень вовлеченности молодежи в активные сферы занятости. Пересмотр условий реализации проектов в 2022 году, надеемся, позволит в конечном итоге обеспечить более высокий уровень занятости молодежи, — отмечает руководитель нового отдела.
Молодежная практика
К примеру, этот проект предназначен для выпускников колледжей и вузов, не достигших 29 лет, для получения первоначального опыта по полученной профессии в течение 3-х лет после завершения обучения. Срок прохождения практики увеличен вдвое — с 6 месяцев до года. Размер заработной платы в рамках проекта «Молодежная практика» с этого года увеличился до 40 МРП — 122520 тенге.
Первое рабочее место
Этот проект ориентирован на выпускников школ, колледжей и вузов, в том числе из молодежи категории NEET, не достигших 29 лет и ищущих работу впервые. Продолжительность участия — не более 18 месяцев. Заработная плата участников проекта «Первое рабочее место» повышена до 30 МРП — 91890 тенге.
На проект «Первое рабочее место» в прошлом году был трудоустроен 91 человек. В текущем году планируется увеличить их количество до 179. На сегодняшний день в проекте участвует один человек.
Контракт поколений
Проект предполагает рабочее место, которое создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. По истечении шести месяцев безработному предоставляется постоянное рабочее место и он замещает сотрудника, вышедшего на заслуженный отдых. Продолжительность участия — 6 месяцев. Размер заработной платы: 30 МРП — 91890 тенге.
Кроме того, в текущем году в два раза увеличена сумма государственного гранта для реализации новых бизнес-идей с 200 до 400 МРП и составит 1225200 тенге.
Столичным Центром занятости населения планируется в 2022 году охватить мерами занятости 6662 человек из числа молодежи в возрасте до 29 лет.
Из них:
— 3700 человек будут трудоустроены на постоянные рабочие места;
— 2248 человек планируется охватить проектами «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений»;
— 204 человека из числа молодежи будут претендовать на получение государственного гранта для реализации новых бизнес-идей;
— более 500 человек планируется вовлечь в профобучение (краткосрочные курсы с целью получения специальности), обучение навыкам, обучение по проекту «Бастау бизнес».
Поэтому столичную молодежь просят более активно обращаться в Центр занятости населения в целях получения первоначального опыта и стажа за счет государства.
По вопросам трудоустройства и участия в программе можно обратиться с 4 апреля (в связи с переездом) по адресу: улица Бейбітшілік, 9, 1 этаж, отдел молодежной занятости, телефон 8-701-655-60-39.
