В этом году 1050 абитуриентов смогут поступить в колледжи по рабочим и среднетехническим специальностям. В Управлении образования рассказали, как в столице реализуется Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» в сфере подготовки кадров.
В настоящее время по данной программе обучается 1950 студентов. Из них по рабочей квалификации — 1163, по среднему звену — 787. При этом 32% из них — из числа социально уязвимых категорий граждан.
— Так, по различным специальностям обучаются дети из многодетных семей — 348 человек, малообеспеченных — 206, из числа детей-сирот — 50, с особыми образовательными потребностями — 26. Данные студенты обеспечиваются горячим питанием на сумму 505 тенге в день, а детям-сиротам выделено 1326 тенге в день в качестве материальной поддержки. С 1 сентября 2019 года стипендия по рабочим квалификациям увеличена на 30% и составила 21780 тенге. Компенсация на проезд составляет 4 МРП, — уточнила руководитель отдела технического и профессионального образования при управлении Акмарал ХОН.
К слову, образовательные услуги в системе технического и профессионального образования предоставляют 34 колледжа — 9 государственных и 25 частных. Охват учащихся составляет 26420 студентов, в том числе обучающихся по государственному образовательному заказу — 14063 — это 53,3%.
— Как правило, это молодежь от 15 до 20 лет. В 2020-2021 учебном году в колледжи приняли 9265 человек, из них по госзаказу — 4652 студента. Из местного бюджета средства были выделены на обучение 3602 человек, по Программе продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» — 1050 мест, — сообщили в управлении.
Выпуск по программе «Еңбек» в 2020 году составил 887 человек, после окончания трудоустроено 247 (27,8%). В 2021 году выпуск по данной программе составил 967 человек. С 2017 года по программе приняли 4200 студентов, окончили колледжи 1129, трудоустроено 833 (73,7%), занятые — 285 (25,2%).
По информации Управления образования, в рамках реализации Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы подготовка кадров в этой сфере проводится в 16 организациях технического и профессионального образования — 7 государственных и 9 частных. С 2017 года по решению городской Межведомственной комиссии по вопросам занятости населения при акимате осуществляется ежегодный набор — 1050 мест по рабочей квалификации и среднего звена. Для реализации данной программы на этот год утвержден бюджет в размере 2 млрд 253млн тенге. В прошлом году на эти же цели было выделено 1,8 млрд тенге.
— Ежегодно совместно с заинтересованными госорганами — управлениями занятости и социальной защиты, по инвестициям и развитию предпринимательства, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, общественного здравоохранения, а также РПП «Атамекен» проводится анализ наиболее востребованных специальностей. Также проводится анализ вакансий, которые размещаются на интернет-ресурсах, после чего определяется список востребованных специальностей для столицы, — проинформировала Акмарал Хон.
По итогам анализа подготовка кадров ведется по следующим направлениям: услуга сервиса и обслуживания, торговля и маркетинг, строительство и коммунальное хозяйство, производство, монтаж и эксплуатация, ремонт, транспорт, геодезия и картография, электроснабжение, информационные технологии.
В целях трудоустройства выпускников по программе «Еңбек» направляются письма потенциальным работодателям о содействии в трудоустройстве либо выпускников отправляют на молодежную практику. В предстоящем учебном году будет также направлено на обучение 1050 абитуриентов. Уже утвержден перечень учебных заведений для подготовки кадров технического и профессионального направления, места распределены по учебным заведениям. Ведется процесс приема документов.
